Nyheter

KS varsler nulloppgjør

Vårens lønnsoppgjør i kommunene kan være over før det har begynt og ende med null, varsler KS. Så enkelt er det ikke, mener arbeidstakerne.

Publisert Sist oppdatert

NHO-direktør John G. Bernander truet med nulloppgjør i privat sektor etter partenes kontaktmøte med regjeringen nylig. Næringslivets konkurranseevne må styrkes.

Nå varsler KS’ direktør for arbeidsliv Per Kristian Sundnes at nulloppgjør kan bli resultatet også i kommunesektoren. Det har tidligere skjedd i to mellomoppgjør det siste tiåret (se figur).

Mandag kommer Teknisk Beregningsutvalg for inntektsoppgjørene (TBU) med fasiten for tariffoppgjøret i fjor. Etter KS’ beregninger vil rapporten vise et rekordstort overheng på oppunder 3 prosent i kommunesektoren.

Nulloppgjør

Meklingsresultatet etter storstreiken i kommunene i fjor utsatte mange problemer til årets mellomoppgjør. Flere tillegg ble gitt med virkning sent på året, og en del av de lokale tilleggene ble partene enige om skulle gjelde først fra 1. januar i år. Dette innebærer at tillegg som ble avtalt i fjor får full virkning først i år – og dermed gir en betydelig lønnsvekst for 2011.

– Vi anslår at dette overhenget vil gi en lønnsvekst i år på oppunder 3 prosent, før vi har forhandlet om noe som helst. KS-styrets policy er at kommunesektoren skal følge frontfaget i privat sektor. Hvis frontfaget lander på 3 prosent tillegg, da er vi ferdig i kommunene også. Da har vi i utgangspunktet ikke mer å tilby, fastslår Sundnes overfor Kommunal Rapport.

Arbeidstakerne mener regnestykket er mer komplisert enn som så, og vil studere rapporten fra TBU nøye, og i mars de mer detaljerte tallene fra kommunesektorens eget beregningsutvalg, TBSK.

– Vi må se på helheten i både kommunal og privat sektor. Hva som ble gitt i fjor under kapittel 3 og 5 i KS-området, blir viktig for oss, sier leder Jan Davidsen i Fagforbundet og LO Kommune.

Med det sikter han til resultatet av de lokale forhandlingene med ledere og Akademikerne.

Frontfaget ikke fasit

Dagen etter at TBU-rapporten offentliggjøres, samles LOs representantskap for å legge føringene for årets mellomoppgjør. Frontfagsmodellen står sterkt i LO, men de siste årene har det vært en oppmykning og aksept for at grupper i offentlig sektor som henger etter lønnsmessig, kan få tillegg utover det som gis i frontfaget.

– Det er rom for å ta hensyn til strukturelle forskjeller mellom privat og offentlig sektor – for eksempel å sikre en rettferdig lønnsutvikling for de mange lavlønte kvinnene i kommunene, sier Davidsen.

Unio legger til grunn et utvidet frontfag og sammenligner sine utdanningsgrupper også med funksjonærene i privat næringsliv.

– Vi vil se nøye på hva den reelle lønnsveksten var for både arbeidere og funksjonærer i industrien i fjor. Den kan være høyere enn vi antok, og det vil være viktig for hvor mye vi forventer å ta igjen i år, sier Mimi Bjerkestrand, Unios forhandlingsleder i KS-området.

Hun gir KS rett i at tillegg gitt i 2010 får konsekvenser for 2011-oppgjøret, men vil vurdere flere faktorer når TBUs tall legges fram.

– Det er altfor lettvint nærmest å avlyse årets forhandlinger. Det er uansvarlig av KS å se frontfaget som en endelig ramme for kommunesektoren. Da tar man ikke rekrutteringsutfordringen og likelønnsutfordringen i kommunene på alvor.

Powered by Labrador CMS