Får mye omsorg for lite penger

Nelly Røstad (87) synes hun har det som plommen i egget i trygdeleiligheten sin på Brekstad. Hun får hjelp til renhold og kan gå tørrskodd til legen og arbeidsstua på sykehjemmet.

– Bedre kan jeg ikke få det, sier Røstad til Kommunal Rapport.

Kommunen hun bor i skårer høyt på Kommunal Rapports kommunebarometer for pleie og omsorg av flere grunner:

• 86 prosent av de ansatte har fagutdanning.

• Lave utgifter per bruker, både i institusjon og hjemmetjenesten.

• Kommunen har et system for brukerundersøkelser.

Særlig de to første forholdene tillegges stor vekt i Kommunebarometeret. På sju av ni indikatorer skårer Ørland over middels. Samlet sett kommer kommunen ut blant landets beste på pleie og omsorg.

Fleksible

Enhetsleder for pleie og omsorg Eva Tyskø Sivertsen mener absolutt at Ørland fortjener plassen i toppsjiktet.

– Vi er tett på, har kompetente fagfolk og god samhandling mellom ulike faggrupper, som lege, aktivitør og fysioterapeut. Det gir god kvalitet og mye for pengene. Vi er fleksible og får hele tiden brukt ressursene optimalt, sier Sivertsen til Kommunal Rapport.

– Dere har svært lave utgifter per bruker. Er dere gjerrige eller effektive?

– Jeg mener vi er effektive. Noen synes nok vi er gjerrige også. Men vi kartlegger brukerne grundig og fatter vedtak ut fra den enkeltes behov. De som trenger mye hjelp, får det.

Ifølge Sivertsen er både aktivitetstilbudet og tilgangen på heldøgns pleieplasser langt bedre enn det tallene gir inntrykk av. Blant annet disponerer Ørland sengeplasser i det interkommunale Fosen distriktsmedisinske senter (DMS). Her får pasientene mer avansert og intensiv pleie enn på sykehjemmet, uten å dra til sykehus. Ørland er godt i gang med samhandlingsreformen.

Kreftsykepleier

Ørland er en liten kommune, og hjemmetjenesten når raskt ut til alle brukere. Mange av dem har da også flyttet inn i trygdepensjonat, trygdeboliger eller omsorgsboliger ved sykehjemmet. Her har de korridoravstand til både terapibad, treningsrom, fysioterapeut, tannlege, legesenter, legevakt og Fosen DMS.

Flere ansatte kombinerer deltidsstillinger i ulike avdelinger, slik at de til sammen får full jobb. Det gjør det enklere å rekruttere fagpersonell, og sprer samtidig viktig kompetanse til ulike deler av tjenestene. Kreftsykepleier Heidi Sæther møter mange av de samme pasientene både i hjemmetjenesten og på sykestua til Fosen DMS.

– Det er ganske eksklusivt at kommunen har en kreftsykepleier. Men behovet er stort, sier Sæther.

God tilgang på fagfolk og lavt sykefravær bidrar til å gjøre tjenestene gode, mener enhetsleder Sivertsen. Men også samarbeidet med skole og foreninger, er viktig, mener hun.

Strutteskjørt og bingo

Elevene på 8. trinn organiserer aktiviteter på sykehjemmet to timer hver uke, og kulturskolens lærere legger noen av sine elevøvinger samme sted.

– At ballettklassen med 4-5-åringer i rosa strutteskjørt kommer inn på sykehjemmet, er en opplevelse i seg selv. Det koster ingen ting, men gir mange en stjernestund, sier Sivertsen.

Bingo med sjokoladegevinster er det som skal gi de eldre lykkelige øyeblikk når Kommunal Rapport er på besøk. Men Gerd Gjestad (66) lar seg ikke begeistre.

– Det er veldig trivelig her. Men vi kan jo ikke spille bingo hver dag, og sitte her og stappe i oss drops og sjokolade, sierhun.

Gjestad vil heller drive med silkemaling og annet håndarbeid. Men for tiden er det for få ansatte på arbeidsstua, til at de kan få tilbud om dette.

– Politikerne må bevilge penger til flere folk, mener Gjestad, som ellers synes hun får nok hjelp.

Forrige brukerundersøkelse viste at brukere og pårørende i hovedsak er godt fornøyde. Men særlig pårørende etterlyste mer informasjon. Derfor er pårørendesamtaler nå innført på sykehjemmet. Sivertsen er også spent på reaksjonene på omleggingen i hjemmetjenesten.

– Til nå har vi smurt tjenestene litt tynt utover. Nå prøver vi å gi mer til dem som trenger mest hjelp. Det betyr mindre vask og renhold, fastslår enhetslederen.