30 ansatte får varselbrev om mulig oppsigelse

Det er Fosna-Folket som melder at administrasjonen i Bjugn kar kommet fram til at 30 overtallige ansatte i ulike stillingsstørrelser må bort.

De aktuelle får nå varselbrev om mulig oppsigelse.

– Deretter vil vi ha individuelle drøftingsmøter med den enkelte, og tilby annet passende arbeid dersom det er tilgjengelig. De som takker nei, eller som ikke får tilbud om annet arbeid, får varsel om oppsigelse, sier rådmann Emil Raaen til avisen.

Varsel om oppsigelse vil bli sendt ut før 1. februar, sier han videre.

Hvis sosiale hensyn skal få større betydning enn ansiennitetsprinsippet, vil det bli drøftet i egne møter med hovedtillitsvalgte, ifølge rådmannen.

– Vi har prioritert naturlig avgang og nedtrekk av vikarer og midlertidige stillinger, før oppsigelse av faste stillinger, og dernest sett på tjenesteansiennitet, sier han til Fosna-Folket.

Rådmann Raaen var tidligere denne uken gjest i Kommunal Rapports spalte Ukas leder, på grunn av nedskjæringsprosessen i sin kommune. Om kommunen hadde fortsatt driften som i 2015, hadde de gått omtrent 15 millioner kroner i underskudd. Kommunen har samtidig et akkumulert underskudd på om lag 30 millioner kroner.

Med et bruttobudsjett på omtrent 400 millioner kroner, betyr det at Bjugn står foran en tøff økonomisk periode.

I intervjuet med Kommunal Rapport sa rådmannen at han opplever prosessen som krevende.

– Vi ønsker å ta grep så raskt som mulig, så vi ikke trekker med oss en større ubalanse utover året. Og vi ønsker at ansatte slipper å stå i usikkerhet i lang tid. Personlig opplever jeg at det å måtte gi folk en eventuell oppsigelse, hvis det kommer til det, er noe av det verste du gjør som leder.