Suksess med dårlig resultat

Et flertall av rådmennene mener at IA-arbeidet har hatt mange positive effekter, selv om sykefraværet generelt stiger, går det fram av rapporten «Nær og til stede - suksess med IA», laget av PricewaterhouseCoopers (PWC) for KS.

For sykefraværet stiger ikke i alle kommuner, det ligger på mellom 2 og 16 prosent.

IA-avtalens mål er å få ned sykefraværet med 20 prosent. Men det er også et mål å rekruttere folk med redusert funksjonsevne og å heve pensjonsalderen, og her er det flere som kan vise til resultater. Ofte er det også slik at de som ansette mange med redusert arbeidsevne, får høyere sykefravær - de to målene går ikke godt sammen.

Det rådmennene først og fremst er fornøyd med, er at det er blitt legitimt for ledere å ringe den sykemeldte. Også ansatte og IA-kontakter mener langtidssykemeldte får bedre oppfølging fra sine ledere. Det ser ut til å være et suksesskriterium å ha omsorgsfulle og tydelige ledere som følger opp den enkelte medarbeider. Det er også viktig at IA-arbeidet forankres hos toppledelsen.