Annonse
Nyheter
Strid om unge hjelpere på sykehjem
40 unge i alderen 16-18 år har fått sommerjobb med å aktivisere eldre på Trondheims sykehjem. Hensikten er å øke rekrutteringen til omsorgsyrker. Men Sykepleierforbundet er kritisk.
Nesten 500 søkte på jobbene og de 40 ble valgt ut etter jobbintervju og “audition” med blant annet rollespill, der de fikk vise sine praktiske ferdigheter, holdninger og engasjement.
De utvalgte skal jobbe i turnus over fire uker hver, og skal komme i tillegg til ordinære sommervikarer. De skal ikke utføre ordinære pleieoppgaver, men få oppgaver tilpasset deres alder og kompetanse, understreker kommunaldirektør Tor Åm i Trondheim kommune.
- Det var fantastisk å se engasjementet disse ungdommene hadde. Mange ga uttrykk for at de ønsket seg en jobb med mening - en jobb der de kan bety noe for noen, heller enn å skyfle penger i kassa på en matbutikk, sier Åm til Kommunal Rapport.
Han forteller at folk som var til stede på jobbintervjuene, ble rørt til tårer og fikk frysninger på ryggen over ungdommenes engasjement.
- Ikke skikket
Men leder Bjørg Fenstad i Norsk Sykepleierforbund i Sør-Trøndelag har kritisert opplegget i Adresseavisen. Hun frykter ungdommene kan bli satt til å gjøre arbeidsoppgaver de ikke er skikket til.
- Sommeren er et dårlig tidspunkt for slike tiltak. Det er få av de fast ansatte som er på jobb og som kan hjelpe og veilede, sier Fenstad til Kommunal Rapport.
Hun peker på at det er både syke og døende på sykehjem, og lurer på hvor vant ungdommer er til å takle dette.
Sykepleierforbundet har tidligere advart sykehjem mot å ansette 16-17-åringer som sommervikarer. Det frykter det kan gå på helsa løs å la unge, uerfarne og umyndige personer ta hånd om gamle, pleietrengende.
Fenstad har ingen ting imot at ungdommer skal jobbe med å aktivisere eldre. Hun er også opptatt av rekruttering. Men det som skal til, er etter hennes mening tre ting: Godt arbeidsmiljø, godt fagmiljø og gode lønnsbetingelser.
Åm synes Sykepleierforbundet har en altfor defensiv holdning.
- Jeg er overbevist om at en offensiv satsing på motivasjon blant ungdomsskoleelever, kan hjelpe på rekrutteringen i framtiden. Og vi er veldig bevisste på at ordinære sommervikarer skal være fylt 18 år, forsikrer han.
