Nyheter

IMDi: - Det går godt for de fleste innvandrerne

Det går godt for de fleste ikke-vestlige innvandrerne med botid over fem år i Norge. Det viser en rapport som onsdag ble lagt fram av Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi).

Publisert Sist oppdatert

Men et varsku ropes likevel: Én av fire innvandrere, uavhengig av etnisk opprinnelse, mener at Norge helt eller delvis er et rasistisk samfunn. Synlig minoritetsbakgrunn - fra Afrika og Asia - gjør en person mer utsatt og sårbar for diskriminering i det offentlige rom og i kontakt med politiet. Ervervede kunnskaper og egenskaper virker mindre beskyttende, heter det i rapporten som er utført av Synovate.

- Her ligger det en utfordring til majoriteten, nemlig å behandle alle likt, uansett hudfarge, sier IMDi-direktør Osmund Kaldheim.

Opplevelser og synspunkter

På vegne av direktoratet intervjuet meningsmålingsinstituttet 1.011 personer i aldersgruppen 18 til 67 år fra Afrika, Asia, Øst-Europa og Sør- og Mellom-Amerika i 2007. Alle hadde bodd i Norge i mer enn fem år, og de ble spurt om opplevelser og synspunkter på innvandring og integrering.

Et hovedfunn viser altså at det går godt for de aller fleste - åtte av ti - ikke-vestlige innvandrere. Men de i intervjuutvalget som opplever seg best integrert, er også de som er mest kritisk til norsk integreringspolitikk. Det gjelder spesielt dem som har høyere utdannelse og som er i jobb, og som dermed har erfaring fra de integrasjonsutfordringene som Norge står overfor.

- Dette er en av de få rapporter der integreringen ses på fra minoritetenes perspektiv. Det finnes svært liten kunnskap om innvandrernes egne erfaringer. Rapporten er et viktig bidrag for å gi stemme til innvandrernes egne opplevelser, sier Kaldheim.

Arbeid viktigst

Kaldheim finner det gledelig at det store flertall som deltok i undersøkelsen føler at det er fullt mulig å være seg selv og beholde sine tradisjoner.

Men selv om åtte av ti respondenter har sterk tilknytning til arbeidslivet, er det arbeidsplassen som er den viktigste arena - både for integrering og diskriminering. Fire av ti spurte har leder- eller personalansvar på sin arbeidsplass. Likevel oppgir nær halvparten av dem at de opplever å ikke ha like muligheter til arbeid og utdanning som etnisk norske. Dette går blant annet på behovet for bedre norskkunnskaper.

Muslimer synes ifølge rapporten å være en spesielt sårbar gruppe. Mange fra land der islam er den rådende religionen, har opplevd å bli diskriminert på grunn av sin utenlandske bakgrunn, i langt større grad enn dem som kommer fra andre ikke-vestlige land. Hele åtte av ti spurte er helt eller delvis enig i at muslimer er spesielt utsatt for etnisk diskriminering.

(©NTB)

Powered by Labrador CMS