Annonse
Nyheter
Høyesterett: Kommune hadde rett til å forbigå kvalifisert lærer
En kommune i Buskerud har fått medhold i Høyesterett i at de kunne ansette lærere uten formell kompetanse i midlertidige stillinger fremfor å ansette en lærer som hadde kompetanse, men ble oppfattet som uegnet.
Kvinnen hadde fullført allmennlærerutdanningen og søkte på lærerstillinger i kommunen både i 2008 og i 2011. Hun ble ikke innkalt til intervjuer og fikk ikke jobb. I begge årene ansatte kommunen flere personer uten formell lærerkompetanse i midlertidige stillinger.
Skikkethet
Kvinnen klaget tilsettingene inn for Sivilombudsmannen. I forbindelse med behandlingen der opplyste kommunen at det var kvinnens skikkethet som var grunnen til at hun ikke ble tilbudt en lærerstilling. Sivilombudsmannen uttalte da at stillingene burde vært utlyst på nytt og kritiserte kommunens dokumentasjon av tilsettelsesprosessen.
Kompetanse
Læreren tok ut søksmål mot kommunen, men tapte i tingretten. Hun anket til lagmannsretten som kom til motsatt resultat. Borgarting lagmannsrett mente at ettersom kvinnen hadde gjennomført allmennlærerutdanning og oppfylte kompetansekravene i opplæringsloven kunne ikke kommunen ansette søkere uten formelle kvalifikasjoner, heller ikke i midlertidige stillinger.
Kommunen anket til Høyesterett som nå har konkludert med at kommunen må frifinnes.
– Det sier seg selv at en kommune ved ansettelse av lærere må vurdere søkerens skikkethet. Dette må gjelde også når det bare er én kvalifisert søker. Kommunen har ikke plikt til å ansette en lærer som på saklige objektive kriterier må anses uskikket til læreroppgaven, heter det i dommen. (©NTB)
