Regelverket rundt varsling fungerer ikke som tiltenkt i saker der det varsles om det psykososiale arbeidsmiljøet, mener advokat Lill Egeland.
Foto: Magnus Knutsen Bjørke
– Dårlig arbeidsmiljø må ut som varslingsgrunn
Terskelen for hvilke saker som kan behandles som varslingssaker, må heves, mener advokat Lill Egeland.
Ukespass
175,-
- ✔ Full tilgang til alt innhold på nett
- ✔ E-avisen
- ✔ Tilgang til hele e-avis arkivet
KJØP
3 Måneder
1750,-
- ✔ Full tilgang til alt innhold på nett
- ✔ E-avisen
- ✔ Tilgang til hele e-avis arkivet
KJØP
1 år
4750,-
- ✔ Full tilgang til alt innhold på nett
- ✔ E-avisen
- ✔ Tilgang til hele e-avis arkivet
KJØP
1 år + papiravis
5250,-
- ✔ Full tilgang til alt innhold på nett
- ✔ Ukentlig papiravis
- ✔ E-avisen
- ✔ Tilgang til hele e-avis arkivet
KJØP