Bergen reduserer sykefraværet

- Tallene gir en indikasjon på at vi ligger veldig godt an i forhold til å nå målet vårt, sier finansbyråd Christine B. Meyer (H) til Kommunal Rapport.

Kommunens nærværsprosjekt er hennes hjertesak, og her er målet å redusere sykefraværet med 20 prosent i hennes byrådsperiode. Prosjektet startet i februar i fjor og har allerede gitt resultater. Sykefraværet gikk ned fra 10,1 prosent i fjerde kvartal i 2007 til 9,1 prosent i samme periode i 2008.

Tallene fra tredje kvartal viste samme tendens, mens fraværet i fjerde kvartal i 2008 var på 8,2 prosent. Det var en nedgang på 0,9 prosentpoeng fra samme periode året før.

- Vi er ganske sikre på at dette er en trend. Da vi fikk tallene fra tredje kvartal, turte vi ikke helt å tro på det, men nå gjør vi det, sier Meyer.

Fraværet har vært størst innen helse og omsorg. Nå viser tallene at denne sektoren har klart å øke nærværet betydelig. I fjerde kvartal i 2008 gikk fraværet ned med 1,6 prosentpoeng, en nedgang på hele 15,8 prosent sammenlignet med samme periode i 2007.

Mange tiltak iverksatt

Bergen kommune har satt i gang en rekke tiltak for å redusere sykefraværet, blant annet:

• Egen prosjektleder for Nærværsprosjektet.
• Arbeidsmiljøgrupper ved alle resultatenhetene, med ansvar for nærværsarbeidet i egen enhet.
• Nærværsdag der alle arbeidsmiljøgruppene samles for å utveksle erfaringer.
• Tilbud om influensavaksine til alle ansatte.
• En jordmor følger opp alle gravide ansatte.

Kan spare millioner

Meyer understreker imidlertid at det viktigste arbeidet med å øke nærværet skjer i de enkelte enhetene.

- Det er lederen som kjenner sine ansatte best og kan iverksette tiltak for sine avdelinger. Det kan for eksempel være å tilrettelegge for ansatte med krevende en hjemmesituasjon, sier finansbyråden.

Hun mener det viktigste arbeidet kommunen gjør, er å rette søkelyset mot dem som er til stede.

- De ansatte er vår viktigste ressurs, og det viktigste er det forebyggende arbeidet vi gjør, sier hun.

Da Meyer satte i gang prosjektet, lå sykefraværet på 10 prosent. SINTEF Unimed har kommet fram til at kommunen taper 570 millioner i kroner hvert år på sykefraværet.

Hvis finansbyråden når målet, vil sykefraværet ligge på 8 prosent i 2011, og kommunen vil ha redusert utgiftene med om lag 120 millioner kroner.

Skrevet av: Eli Kristine Korsmo