Utfordringer for Nav

– Dette henger ikke på greip, sier ordfører Petter Jørgen Pedersen (Ap) i Gildeskål. Han og flere andre vil nå kjempe for å stoppe forslaget om å fjerne bemanningsgarantien som sikrer bemanningen på hele 140 av 439 Nav-kontorer.

«Én dør inn», var slagordet da trygd, arbeid og sosialhjelp ble slått sammen til ett felles kontor for ti år siden på tvers av stat og kommune. Utfordringen mange steder kan nå bli at den døra blir lukket og låst.

Det er positivt at Hauglie vil ta grep for å få reformen på skinner. Den har ikke vært særlig vellykket så langt. Sett fra kommunenes side tok det mange steder lang tid før man opplevde at staten behandlet kommunene som en likeverdig partner i fellesskapet.

For eksempel kunne det vært mulig å flytte langt mer av ansvaret for arbeidsdelen i Nav over til kommunene som kjenner de lokale arbeidsmarkedene mye bedre enn statens representanter. Kommunene selv har etterlyst en slik løsning lenge, og det er positivt at Hauglie i alle fall vil ha et forsøk med å flytte oppgaver til kommunene.

Evalueringen har vist at Nav-reformen ikke har bidratt til å få flere over fra passive stønader over i arbeid, slik målet var. De første årene gikk det stikk motsatt. Unntaket var små Nav-kontorer, som klarte omstillingen bedre.

«Det er resultatet som er det viktige, ikke aktiviteten», sa Hauglie til Kommunal Rapport da hun la fram meldingen sist uke. Derfor er det også viktigere om folk kommer i jobb, enn hvor mange tiltak de deltar på. Samtidig er det viktig at det faktisk finnes tiltak i nærheten av der folk bor.

Nav skal følge opp mange ulike innbyggere. Det kan være en utfordring nå som staten vil ha færre kontorer og kanskje kommer til å trekke seg ut av de minste, at kommunene blir stående igjen alene med oppfølgingen av dem som har sammensatte problemer i nærmiljøet.