Nyheter

Vil forhandle om endringer i turnus

KS vil forhandle om hvorvidt likestillingen av turnus og skift skal gjelde for 40 eller 37,5 timers uke.

Publisert Sist oppdatert

Blir resultatet 40 timer, får ikke kommuneansatte stor glede av lovendringen som likestiller skift og turnus.

Arbeidstiden for skift- og turnusarbeidere har vært et stridstema i mange år. Spesielt har sykepleiere påpekt at loven forskjellsbehandler turnusarbeidere i helsesektoren og skiftarbeidere i industrien.

I forrige uke vedtok Odelstinget å endre arbeidsmiljøloven slik at de som går i tredelt skift- og turnusarbeid får den samme arbeidstiden som arbeidstakere som går helkontinuerlig skiftarbeid.

Men styreleder Halvdan Skard i KS sier det ikke framgår i loven hvilken arbeidstid som skal være utgangspunktet for arbeidstidsreduksjonen. Dette har han påpekt i et brev til arbeids- og sosialkomiteen på Stortinget.

- Lovendringen vil først få konsekvenser i kommunesektoren dersom endringene blir forhandlet inn i tariffavtalen. Ved tarifforhandlinger vil det trolig oppstå en diskusjon om utgangspunktet for den nye beregningsreglen skal være 40 timer eller 37,5 timer, skriver han.

- For gammeldags

Uketimetallet er avgjørende for hvor store konsekvenser lovendringen vil ha for kommunene.

- Hvis utgangspunktet blir 40 timer, vil det få mindre konsekvenser for kommunene, fordi de fleste jobber 35,5 timers uker allerede. Få jobber dessuten tredelt turnus som kreves for å bruke den nye beregningsmåten, sier fagsjef Bente Stenberg-Nilsen i KS til Kommunal Rapport.

Leder for Stortingets arbeids- og sosialkomité, Karin Andersen (SV), mener KS bør tenke på å være en god og moderne arbeidsgiver framfor å skape usikkerhet om lovendringen.

- Kommunal sektor har stort behov for å rekruttere nye ansatte. En rekrutterer ikke kvinner med en gammeldags arbeidstidsordning, sier Andersen.

Arbeids- og inkluderingsdepartementet mener reduksjonen i arbeidstiden vil gi behov for omtrent 310 nye årsverk i stat og kommune, og at lønnskostnadene vil øke med 210 millioner kroner. KS fryktet på forhånd at endringene også ville omfatte ansatte som ikke regelmessig jobber helg og natt, og dermed koste hele 2,8 milliarder kroner. Men slik ble det ikke.

- Lovendringen gjelder bare de som jobber hver tredje helg. Den gjelder heller ikke rene nattevakter. For øvrig ligger det i kortene at staten må kompensere for økte utgifter i forbindelse med lovendringen, sier Stenberg-Nilsen.

Powered by Labrador CMS