Tilbyr seniorer sluttpakke

- Kommunen må spare 3 millioner kroner i administrasjonen og tilbyr seks ansatte over 65 år sluttpakke, opplyser rådmann Magnus Mjør i Stord til Kommunal Rapport.

Stord fikk pris i 2004 fordi kommunen var en pioner på seniortiltak. Nå fører dårlig økonomi til at seks seniorer i administrasjonen denne uka fikk tilbud om sluttpakker. Svarfristen er 13. mars.

- Seniortilbudet vårt ligger fortsatt fast. Vi tilbyr sluttpakke fordi vi tror det er en skånsom måte å nå målet om innsparing på, sier Mjøs.

- Tror du seniorene vil føle seg presset ut?

- Det er det vanskelig å si, men vi er forsiktige med ikke å formulere tilbudet som et press.

Rådmannen har ikke vurdert å gi andre enn seniorene tilbud om sluttpakke.

Historisk tilbud

Kommunikasjonssjef Jørn Ivar Baade i KS sier at dette er første gang at andre kommuneansatte enn ledere får tilbud om penger for å slutte. Men han frykter ikke en ny fallskjermkultur i kommunene.

- Jeg har tillit til at kommunene er moderate. Det er en lokal vurdering hvordan en bør gå fram. Det kan hende seniorene fortjener en belønning etter lang og tro tjeneste, sier Baade.

Magne Erstad, hovedtillitsvalgt for Fagforbundet i Stord, mener det er bra at ansatte får tilbud om sluttpakke når kommunen må nedbemanne.

- Alternativet kan være at folk blir sagt opp uten at de får noe, sier han.

Får 36.000 kr

Stord utvidet sin seniorpakke fra nyttår. Ansatte mellom 62 og 65 år har siden 2003 fått 12.000 kroner i året for å fortsette å jobbe etter at de fylte 62 år.

Fra nyttår har politikerne økt beløpet til 36.000 kroner. Årsaken til bonusen er at kommunen har en pensjonsordning som innebærer at den selv dekker hele pensjonen for sine pensjonister mellom 62 til 65 år. Da lønner det seg for kommunen at seniorene fortsetter i jobb til de er 65 år.