Sykmeldt av rådmannens kurs

Rådmann Arne Sørensens kurs skulle redusere sykefraværet i kommunen, men har i seg selv ført til sykmeldinger.

– Vi har ikke ført statistikk, men har hatt ganske mange pasienter som er så frustrerte over måten rådmannens kurs er blitt gjennomført på at de oppsøker lege. Vi har måttet sykmelde en håndfull ansatte i kommunen indirekte på grunn av kursene og rådmannens lederstil, forteller Åse Valla og Kristin Axelsen til Kommunal Rapport.

De to er privatpraktiserende fastleger ved Korgen legekontor og har mindre stillinger i kommunen. De forteller at psykiske påkjenninger er årsaken til sykemeldingene.

– Disse pasientene synes det er vanskelig å snakke om dette med andre enn helsepersonell med taushetsplikt. De tør ikke si fra om forhold på arbeidsplassen sin. De er usikre på om de er lojale eller ikke. De opplever sensur av egne meninger og å bli fratatt innflytelse over egen arbeidsplass, sier de to.

Ville stanse kursene

Kursene som rådmannen har holdt for ansatte i kommunen, med blant andre gestaltterapeutiske metoder, ble kjent i Kommunal Rapport sist uke. Her kritiserte lokalpolitikere og ledende psykologer rådmannen for uheldig rolleblanding.

LO- og YS-forbundene i kommunen har lenge arbeidet for å stanse rådmannens kurs. De hovedtillitsvalgte forteller om mange negative tilbakemeldinger fra medlemmene og er glade for at kursene nå innstilles.

I første runde ønsket de tillitsvalgte å holde en lav profil, fordi det pågikk drøftinger med ledelsen om kursene. Nå forteller de hovedtillitsvalgte at de ba om at kursene ble stanset senest på oppvaskmøtet forrige tirsdag – hvor formannskapet, enhetsledere, avdelingsledere og tillitsvalgte deltok.

Formannskapet konkluderte etter møtet med at kursene skulle fortsette, med noen justeringer. To dager senere ble de innstilt, etter oppslaget her i avisa og oppfølging i andre medier.   

Sjelegransking

Sist fredag gikk hovedtillitsvalgt for Delta, Greta Valla, ut på NRK Nordlands TV-sending med sine medlemmers kurserfaringer.

– Jeg fikk utrolig mange henvendelser etterpå. Endelig er det noen som snakker om dette, var gjennomgangstonen, sier hun til Kommunal Rapport.

Hun mener at kommunikasjonsreglene i kommunen må tas opp på nytt, på grunn av måten de forstås og praktiseres på.

– Når medlemmer har tatt opp arbeidsrelaterte problemer, har de bare fått høre at de må gå i seg selv. Ansvaret overlates til den enkelte – ut fra kommunikasjonsregelen om at man skal ta ansvaret for seg selv og egen læring.

Valla oppsummerer reaksjonene fra mange av hennes medlemmer med at kursene oppleves som ubehagelige, utleverende og sjelegranskende.

– Jeg har også fått positive reaksjoner. Men når så mange reagerer negativt, er det viktig å ta dem på alvor. Derfor er jeg glad for at kursene nå innstilles, sier hun.

– Ingen var imot

Ifølge rådmann Arne Sørensen ble alle hovedtillitsvalgte invitert til en hel dags gjennomgang av kjøreregler, arbeidsmåter og arbeidsmetoder 27. august 2007. 22 tillitsvalgte var påmeldt, deriblant Tove Buskli, hovedtillitsvalgt for Fagforbundet.

– Alle de tillitsvalgte har hele tiden hatt mulighet til å være med på så mange samlinger de har ønsket. På slutten av samlingen i august 2007 ble tillitsvalgte utfordret på om det var noen uenighet i om vi skulle kjøreprosjektet. Ingen var imot, sier Sørensen til Kommunal Rapport.

Tove Buskli sier er nå at Fagforbundet og Delta i lang tid har jobbet sammen for å stanse kursvirksomheten.

– Vi har tatt dette opp med rådmannen og ordføreren med jevne mellomrom. Vår oppfatning er klar: Rådmannen kan bare ha én hatt, og det er rådmannshatten, forteller Buskli, som kom tilbake fra utenlandsferie sist uke.

Sørensen sier seg enig med Buskli når det gjelder antall hatter, men vil ellers ikke kommentere dette.

– Regler satt til side

Buskli har reagert sterkt på vegne av medlemmer som har opplevd kursene som personlig ubehagelig. I tillegg reagerer hun på at arbeidslivets regler blir satt til side.

– Jeg er tilhenger av Hovedavtalen. Konflikter på arbeidsplassen skal løses mellom partene i henhold til den, ikke i kurs som dette. Særlig på det andre kurset jeg deltok på, var det forsøk på problemløsning som lå langt utenfor den arenaen, sier hun til Kommunal Rapport.

Rådmannen sier han ikke kjenner til denne episoden.

– Dette er for lite konkret. Og om det hadde vært konkret, er ikke Kommunal Rapport arena for å diskutere dette, sier han.

På spørsmål om hvordan hun selv opplevde kursene, svarer Buskli at oppdragelse fikk hun hjemme.

– Jeg trenger ikke det fra kommunen. Men det er mulig jeg er spesielt godt utrustet, ler hun.

– Innslag av terapi

De to legene, Åse Valla og Kristin Axelsen, har på faglig grunnlag vært kritiske til rådmannens rolleblanding helt siden kursene startet. Bare en liten del av deres stilling er kommunal, men de har begge deltatt på kurs. De mener kursene har et klart innslag av terapi.

– Kursdeltakerne sitter i en ring. De oppfordres til å utlevere personlige erfaringer og følelser, både om seg selv og ledere. Tilbake får de personkarakteristikker fra kurslederen, rådmannen, som mer er stempling enn hjelp. Særlig ansatte med helsebakgrunn vi har snakket med, oppfatter kursene som terapi. Terapi skal være frivillig, og man skal få velge sin terapeut frivillig. Det har ikke skjedd her. Kursene er blitt oppfattet som obligatoriske, sier de to.