Spår stor lærermangel

Hovedsammenslutningen Unio har utarbeidet et såkalt personellbudsjett med utgangspunkt i løftene i regjeringserklæringen. I rapporten konkluderer organisasjonen med at det er et dramatisk gap mellom løftene om en storstilt satsing på offentlig velferd og de foreløpige resultatene.

Stort behov

Rapporten viser at det er mangelen på lærere og førskolelærere som er mest prekær i kommunen. I sine beregninger har Unio blant annet tatt utgangspunkt i regjeringens løfter om økt timetall, mindre klasser og gjenoppretting av lærertettheten. Samtidig viser arbeidstakerne til at elevtallet i videregående skole vil øke i årene fremover.

Dermed kommer den fram til denne oversikten over personellbehovet de neste to årene:

* 6.200 lærere i grunnskolen

* 5.300 lærere i videregående skole

* 7.300 førskolelærere

* 1.500 ansatte i pleie- og omsorgssektoren.

I tillegg har Unio beregnet at rundt 17.000 lærere vil pensjonere seg de neste to årene. Dermed er det totale rekrutteringsbehovet bare for lærere på nesten 30.000.

Det mest konkrete løftet i Soria Moria-erklæringen er 10.000 nye årsverk i pleie- og omsorgssektoren. Ifølge Unio er dette målet mulig å nå.

- Så langt har regjeringen ensidig prioritert helse- og omsorg i sine forventninger til kommunene. Spørsmålet er om veksten i kommuneøkonomien vil bli sterk nok til å nå målene på andre områder i kommunesektoren, heter det i rapporten.

Kritisk

I rapporten konkluderer Unio med at en nyrekruttering på 8.500 lærere årlig fra 2007 blir svært vanskelig å nå. Organisasjonen mener kommunenes budsjetter viser at det ikke blir noen vesentlig økning i tallet på lærere i år.

- Skal Soria Moria-erklæringens mål innfris, vil det være behov for en meget kraftig bemanningsøkning fra 2008. Det betyr at velferdstjenestene i offentlig sektor må legge beslag på betydelige deler av statsbudsjettene i 2008 og 2009, heter det i rapporten.

Unio-leder Anders Folkestad anklager regjeringen for å være passiv, og etterlyser et mer planmessig arbeid for å utdanne nødvendig personell. Samtidig mener han kommunene må skjerpe seg i konkurransen om arbeidskraften.

Han gjør det helt klart at lokalpolitikerne nå må benytte det økonomiske handlingsrommet til å ansette flere folk, og varsler tøffe krav i årets lønnsoppgjør. Ifølge Folkestad er tillegg på minst 5 prosent både nødvendig og forsvarlig.

- Kommunene må fremstå som attraktive arbeidsplasser. Det handler mye om lønn, men også om å skape gode arbeidsmiljøer.

Skrevet av: Erlend Skevik