Sa nei til økt helgetillegg

Arbeidstakerorganisasjonene har lagt fram tiltak mot uønsket deltid som et viktig krav før lønnsforhandlingene. Fagforbundet krevde for eksempel økt tillegg for dem som jobber hver tredje helg, ved at én time på helgedag regnes som én time og ti minutter.

Prosjektet «Strategi mot uønsket deltid ved tre sykehjem» i regi av byrådet i Bergen viser at lønna må økes betraktelig hvis ansatte skal bli fristet til å jobbe hver annen helg. Her ble alle ansatte ved tre sykehjem, både faste og deltidsansatte, tilbudt å jobbe regelmessig hver annen helg, samtidig som tillegget økte fra 27 til 52 kroner per time. Kun én person ønsket dette.

– Erfaringen fra prosjektet viser at tillegget må økes relativt mye for å stimulere til helgearbeid. I dag er tillegget 35 kroner. Vår vurdering er at det burde vært betydelig oppjustert, for eksempel til 100 kroner, sier helse- og inkluderingsbyråd Christine Meyer (H) til Kommunal Rapport.

Meyer anslår at et slikt tillegg ville koste Bergen 80 millioner kroner i året.

– Tillegget ville bli ca. 16.000 kroner i året for omtrent 25 prosent av våre 17.000 ansatte. For landet som helhet ville det koste vel 1 milliard kroner, sier hun.

Rapporten fra prosjektet antyder at helgevaktproblematikken kanskje ikke lar seg løse ved å øke ulempetillegget.

Fortsatt høyt sykefravær

Prosjektet skulle også finne ut om økt bemanning kan redusere sykefraværet og bruken av vikarer og overtid. Grunnbemanningen på tre sykehjem ble økt med totalt 13,6 årsverk. Ved Løvåsen sykehjem, som fikk styrket grunnbemanningen mest, er nedgangen i sykefraværet 1,1 prosentpoeng mer enn den gjennomsnittlige nedgangen ved sykehjemmene. Ved de andre to var det ingen forskjell.

– Økt grunnbemanning ser ikke ut til å forebygge mot stadig nye langtidssyketilfeller, heter det i rapporten.

Forsøket viser dessuten at det er urealistisk å forvente at utgifter i forbindelse med sykefravær og ekstravakter og overtid vil bli redusert like mye som økt grunnbemanning. Kun ett av de tre sykehjemmene klarte å nå målet om å redusere overtidsbruken med 40 prosent. Men rapporten er forsiktig med å trekke klare konklusjoner, fordi ett av sykehjemmene kuttet bemanningen med 3,2 årsverk i løpet av forsøket.