Nyheter
Reagerer på at enkeltsaker ikke ble vurdert
Fagforbundet er sjokkert over at Arbeidstilsynet unnlot å vurdere ni trakasseringssaker da Tromsø kommune ble gransket. Nå vil de be Arbeidsdirektoratet vurdere saken.
– Vi er sjokkert over Arbeidstilsynets behandling av enkeltsakene vi har varslet, sier leder Bjørn Willumsen i Fagforbundet i Tromsø til Kommunal Rapport.
Arbeidstilsynet i Nord-Norge har foretatt en stor gjennomgang av arbeidsmiljøet i kommunen siden april. Toppledelsen og hele seks enheter er blitt gransket. Bakgrunnen er blant annet at fire kommunale leger i vinter slo alarm om arbeidsmiljøet. Fagforbundet mener dessuten at ni ansatte er blitt presset ut av jobb de fire siste årene.
Da rapporten ble lagt fram mandag, kom det fram at Arbeidstilsynet ikke har vurdert de konkrete sakene fordi de mener disse ikke hører inn under «rammen» av tilsynet. Noen av sakene er dessuten avsluttet.
– Dette er en skandale. Det går ikke an å si at sakene er avsluttet når folk har opplevd en arbeidsplass som har gjort dem uføre eller presset dem ut av jobben, sier Willumsen.
– Arbeidstilsynet i Nord-Norge har ikke gjort jobben sin. Vi synes saken er så alvorlig at vi vil be Arbeidsdirektoratet om å be et annet distrikt om å se på enkeltsakene.
– Ingen prestisjesak
Tilsynsleder Angela Westphal i Arbeidstilsynet i Nord-Norge har ikke noe imot at Fagforbundet tar saken til Arbeidsdirektoratet.
– Alle kan klage til direktoratet, og det er vi helt åpne for, sier Westphal.
– Hvorfor har dere ikke gransket enkeltsakene?
– Arbeidstilsynet kan ta enkeltsaker, men de fleste av sakene som her er varslet, er avsluttet, og to er i rettsapparatet. Vår misjon er ikke å bedømme hva som har skjedd. Vårt mandat er å se hva på hva som skjer i dag og vurdere løsninger.
To av sakene som Fagforbundet har varslet, vil bli vurdert senere av Arbeidstilsynet fordi tilsynet skal undersøke hvordan kommunen følger opp sykmeldte. Men dette skal ikke skje før i 2011.
Lederen Gunhild Johansen (SV) i administrasjonsutvalget sier det ikke er aktuelt å ta opp sakene som er avsluttet, ved at ansatte er blitt uføretrygdet eller fått andre jobber, på nytt.
Arbeidstilsynet konkluderer med at helse-, miljø- og sikkerhetsarbeidet i Tromsø ikke er godt nok. Det mest alvorlige tilsynet fant, er en konflikt ved fengselshelsetjenesten. Her kan det være brudd på arbeidsmiljøloven.