Oslo kommune er et terrorregime

Bakgrunnen for utspillet er saken der fire tillitsvalgte i barnevernet fikk tjenestepåtale etter å ha varslet bystyret om det de mente var kritikkverdige forhold, melder NRK Østlandssendingen.

– De barnevernsansatte turte å si fra. I mange tilfeller gjør ikke de ansatte det, sier Trond Jensrud til NRK.

– Det virker som om det ligger et terrorregime over de kommuneansatte. Det har spredt seg et teppe av frykt som gjør at de ikke tør å si fra, ikke tør å komme med faktaopplysninger og ikke tør å komme med faglige innvendinger overfor oss bystyrepolitikere og i andre sammenhenger, sier han.

Jensrud opplever ofte at ansatte er redde for å snakke med ham når han ringer for å spørre om noe helt ufarlig.

– Ofte er det slik at vi som politikere ikke får svar på spørsmål som tanta vår hadde fått svar på hvis hun ringte.

Ap-politikeren mener at dette er alvorlig fordi det gjør at bystyret ikke får det faktagrunnlaget det er avhengig av for å fatte kloke beslutninger.

Han stoler ikke på at han får de riktige opplysningene når informasjonen er silt gjennom flere ledd, både kommunale toppledere og byrådet.

Saken der varslerne i Barne- og familieetaten har fått tjenestepåtale føyer seg dermed inn i et mønster, ifølge Trond Jensrud. Han mener at dette står i grell kontrast til det settet av regler som Oslo kommune har og som nettopp oppfordrer til åpenhet og debatt.

– Jeg oppfordrer byrådsleder Stian Berger Røsland til å vise at han ikke er en gammeldags leder som er redd for debatt, men en ung, dynamisk og uredd toppleder som ønsker debatt og faglige innvendinger velkommen, sier Jensrud til NRK.

– At Trond Jensrud sammenligner Oslo kommune med et terrorregime, kommenter seg selv, sier Stian Berger Røsland (H) til NRK. Han mener Jensruds eksempel er dårlig fordi det etter hans mening dreier seg om brudd på taushetsplikten. Ut over det mener Røsland at de ansatte må få uttale seg i debatt. Oslo kommune har også regler som oppfordrer til åpenhet og debatt. Der heter det blant annet:

«Ved sin faglige kompetanse kan de kommunalt ansatte gjennom deltakelse i samfunnsdebatten tilføre den offentlige debatt kvalitet og tyngde og gi velgere og folkevalgte et bedre grunnlag for beslutninger og kontroll.»