Høyesterett godtar ulovlig overvåking som bevis

Det melder VG Nett.

Jørn-Roar Rollstad fikk i 2010 sparken som søppelbilsjåfør fra Avfallsservice i Nord-Troms, fordi arbeidsgiveren mente han hadde tatt for lange pauser og skrevet overtid.

Rollstad har nektet for at han har gjort noe galt.

Det kommunale renovasjonsselskapet brukte GPS-overvåking for å undersøke arbeidstiden hans. Datatilsynet mener denne overvåkingen var ulovlig, men til tross for det har Høyesterett nå godtatt materialet som bevis til bruk i rettssalen. Tvisten om oppsigelsen skal opp i retten i juni.

Advokat Kjetil Edvardsen fra Fagforbundet har tapt kampen om overvåkingsmaterialet i både tingretten og lagmannsretten. 19. mai avviste Høyesteretts ankeutvalg å ta saken inn til ordentlig behandling.

Advokat Edvardsen mener at denne saken vil skape presedens – noe som betyr at den sannsynligvis vil få følger for andre saker.

– Dette åpner for at arbeidsgivere langt på vei kan bruke elektroniske spor av ansatte – blant annet i oppsigelsessaker, mener Edvardsen.

Han frykter at avgjørelsen kan gi mer overvåking i arbeidslivet.

(©NTB)