Gir gavekort til de friske

– Vi ønsker å gjøre noe for de ansatte som holder seg friske og som får en ekstra belastning når kolleger er syke, sier direktør Kari Batt Iversen i Bergen hjemmetjeneste.

Det utradisjonelle tiltaket er et ledd i Bergens nærværsprosjekt der målet er at sykefraværet i kommunen skal ned 20 prosent, fra 10 til 8 prosent.

Med et sykefravær på nærmere 17 prosent i fjor, ligger Bergen hjemmetjenester dårlig an. Derfor har Iversen innført et prøveprosjekt som innebærer at ansatte uten sykefravær i fire måneder kan velge om de vil ha et gavekort på velværebehandling for 725 kroner eller fri en halv dag som premie.

– Ordningen er et prøveprosjekt i 2011 og vil bli evaluert i november. Er man borte fra jobb på grunn av syke barn, mister man ikke opptjening i ordningen, sier Iversen.

 – Er det rimelig at kommunalt ansatte skal få premie for å gå på jobb?

– Det er et vanskelig spørsmål. De får sin lønn fra det offentlige. Samtidig er en arbeidsplass uansett en arbeidsplass. Jeg tror de som er syke, unner sine kolleger denne påskjønnelsen. Dette er ment som en liten motivasjon.

Hovedtillitsvalgt Marit Bergersen sier til Bergens Tidende at hun misliker den nye ordningen kraftig. Hun vil heller ha belønning for grupper og frykter urettferdig behandling av kronisk syke.

Iversen frykter ikke forskjellsbehandling.

– De kronisk syke blir ivaretatt gjennom sykefraværsordningene. Dette handler om å se ansatte som er på jobb, sier hun til Kommunal Rapport.