Flere ansatte gir lavere utgifter

Et prosjekt ved Bergan sykehjem i Kristiansund har både ført til lavere sykefravær og lavere kostnader, skriver Klassekampen – med henvisning til bladet Sykepleien.

Kommunen satte inn 800.000 kroner ekstra for å øke bemanningen ved sykehjemmet. I tillegg stilte Nav opp med 350.000 kroner i kursing av de ansatte. Sykefraværet ble halvert, rekrutteringen bedre, og til slutt sparte kommunen 1 million kroner.

– Det hjelper ikke alltid bare å sette inn flere personer på jobb. Det som har fungert veldig bra med dette prosjektet, er at vi har helt klare retningslinjer for hva de ekstra ressursene skal brukes til, sier tillitsvalgt Åshild Engamo Aunvik til avisa.

Kommunalsjef Helge Carlsen mener en nøkkel til suksess er at de ekstra pengene i stor grad har gått til å gi deltidsansatte større stillinger. Å jobbe i større stilling øker også ansvarsfølelsen, noe som også hever terskelen for å ta ut sykmelding, mener han ifølge avisa.

Det er utgifter til vikarer og overtidstillegg som er redusert.