Fastlåst om likestilling av turnus og skiftarbeid

I høst gikk de åtte største arbeidstaker- og arbeidsgiverorganisasjonene fra hverandre etter at de ikke greide å bli enige om når turnus skal likestilles med skiftarbeid. Arbeidstakerne med Unio, LO, YS og Akademikerne i spissen, mener dagens tredelte turnus må likestilles med helkontinuerlig skift- noe som blant annet betyr å gå ned fra 35,5 til 33,6 timers arbeidsuke. Arbeidsgiverne mener et slikt forslag vil gi redusert arbeidstid for mange ansatte i omsorgssektoren, og dermed gi store ekstrautgifter for kommunene.

Lik belastning

Loven likestiller i dag helkontinuerlig skift og sammenlignbar turnus ut fra antall natt- og søndagsvakter i turnusen. I dag jobber ikke tredelt turnusarbeidere tilstrekkelig antall timer natt og søndag for å oppfylle kravene.

Leder i Norsk Sykepleierforbund Bente G.H. Slaatten innrømmer at turnusarbeiderne ikke jobber like mange netter og søndager som personer som går helkontinuerlig skift. Hun viser imidlertid til forskning fra Universitetet i Bergen som viser at helsebelastningen er like stor for begge arbeidsgruppene. Forbundslederen mener dette er et likestillingsspørsmål.

- Den store gruppen turnusarbeidere er kvinner i helsesektoren, mens menn jobber skift. Nå må kvinnene også få betalt for det, sier Slaatten.

Kostbart forslag

En samlet arbeidsgiverside med KS, Navo, NHO og HSH frykter konsekvensene av forlaget fra arbeidstakerne. Rådgiver Solfrid Vaage Haukaas i KS viser til undersøkelser gjort av Econ som viser at rundt sju prosent av alle årsverkene i kommunale syke- og pleiehjem vil få redusert arbeidstid som følge av forslaget til arbeidstakerne. Ifølge KS vil det koste kommunene mellom 80 og 100 millioner kroner årlig, og på sikt ramme tjenestetilbudet fordi kommunene vil få problemer med å rekruttere kvalifisert arbeidskraft.

KS-rådgiveren mener forslaget fra arbeidstakerne vil innebære urimelig forskjellsbehandling av dem som jobber i skift og turnus.

- Dette er ikke et likestillings- eller lønnsspørsmål, men et spørsmål om når arbeidstiden skal reduseres på grunn av at store deler av at arbeidstiden er på ubekvemme tider av døgnet og uken, sier Vaage Haukaas.

Departementet avgjør

Det var i forbindelse med arbeidet av den nye arbeidsmiljøloven våren 2005, at arbeidstid for turnusarbeidere ble tatt opp. Stortinget ba partene i arbeidslivet å bli enige. 17. september i fjor opphørte denne gruppen uten at partene hadde funnet en løsning de kunne enes om. Saken ligger nå hos Arbeids- og inkluderingsdepartementet.

- Vi jobber med den. Det er alt jeg kan si, sier avdelingsdirektør Rune Ytre-Arna i departementet.