Derfor stryker Ørsta

* Ørsta oppgir kjønnsfordelingen i kommunen totalt og i ledelsen. Det mangler en kjønnsdelt oversikt for de øvrige stillingsgruppene og for ulike sektorer. Redegjørelsen viser en skjev kjønnsbalanse i kommunen, men det legges ikke fram iverksatte eller planlagte tiltak for å jevne ut skjevheten.

* Når det gjelder likelønn, legger Ørsta fram en kjønnsdelt oversikt for kommunen totalt, men ikke for ulike sektorer eller stillingsgrupper. Det er ikke redegjort for noen tiltak for å rette opp ulikhet.

* Årsberetningen mangler en kjønnsdelt oversikt over arbeidstid.

* Ørsta legger fram kjønnsdelte oversikter for foreldrefraværet, men ikke over sykefraværet.

* Kommunen rapporterer ikke om konkrete vurderinger eller tiltak når det gjelder rekruttering, lønns- og arbeidsvilkår, forfremmelse, utviklingsmuligheter og beskyttelse mot trakassering for personer med nedsatt funksjonsevne.

* På plussiden får Ørsta bestått for seniortiltak og arbeid mot uønsket deltid.