Advarer mot 16-åringer i sommerjobb

Mange kommuner har nå senket aldersgrensen for sommervikarene og begynt å ta inn 16- og 17-åringer som går helse- og sosialfag på videregående skole som vikarer. Dette mener Gudrun Grindaker, direktør for arbeidsgiverutvikling i KS, er smart.

- Slik får de et innblikk i hvordan det er å jobbe i denne sektoren, og det kan bidra til fremtidig rekruttering. Det er også mange oppgaver 16- og 17-åringene fint kan utføre på et sykehjem. De vil uansett ikke bli satt til kritiske oppgaver, sier Grindaker.

Norsk Sykepleierforbund mener på sin side at det er alt annet enn smart å ansette så unge mennesker.

- Svært syke pasienter trenger kompetent helsepersonell også om sommeren, sier leder Lisbeth Normann.

Hun advarer ledere i helsetjenesten på det sterkeste mot å ty til slike løsninger.

- En 16-åring har verken kompetanse eller erfaring til å pleie, vurdere eller sørge for at syke eldre mennesker får den helsehjelpen de trenger, sier Normann.

KS samler på sin side nå på gode løsninger for å løse bemanningskrisen framover, opplyser Grindaker.

- Det er viktig at kommunene arbeider med langsiktige strategier for hvordan de skal beholde og rekruttere folk, fastslår hun.