Nyheter

Skal bruke seier til å rekruttere

Audnedal kommune skal bruke seieren i Kommunebarometeret til å rekruttere kompetente ansatte.

Publisert Sist oppdatert

Rådmann Kjell Olav Hæåk fikk på Kommunedagene i går et diplom som synlig bevis på at Audnedal gikk til topps på Kommunebarometeret 2011.

Rådmann Kjell Olav Hæåk (t.v.) i Audnedal kommune er stolt over å ha gått til topps på Kommunebarometeret. Til høyre står redaktør Ole Petter Pedersen i Kommunal Rapport. Foto: Magnus Knutsen Bjørke

I dag ble han intervjuet på Kommunal Rapports stand på Kommunedagene av redaktør Ole Petter Pedersen, som er hovedarkitekten bak barometeret.

– Vi har som mål å være best på kvalitet og trivsel. Da er vi stolte over å gå til topps i en slik sammenligning mellom alle kommunene. En slik kåring vil vi bruke i markedsføringen for å rekruttere flere kompetente medarbeidere, sa Hæåk.

Tips: Bruk lærlinger

Høyt kompetanse er ett av områdene hvor den lille Agder-kommunen Audnedal, med sine 1.675 innbyggere, skårer høyt. Det har ikke kommet av seg selv.

– Vi er heldige som har en videregående skole med helse- og sosialfag i kommunen. Vi har arbeidet bevisst med å bruke mange lærlinger i kommunen. Vår erfaring er at mange av dem blir i kommunen. Det kan være et godt tips til andre kommuner, sa Hæåk til de etter hvert ganske mange tilhørerne ved Kommunal Rapports stand.

Brukerundersøkelser skårer imidlertid Audnedal dårlig på, måtte intervjuer Pedersen påpeke.

– Det er nok en stund siden sist. Vi hadde en ganske omfattende undersøkelse i 2005, men bør nok ha en snart igjen. Men som liten kommune har vi veldig korte avstander mellom politikere og administrasjon, til de ansatte og til innbyggerne. Vi kan ta innbyggernes behov på pulsen, og raskt gjøre noe med dem. Det er en viktig grunn til at vi har gode resultater, mener han.

Powered by Labrador CMS