Debatt

Regjeringen takker for innsatsen og er imponert over resultatene som er skapt av blant andre Gunnbjørg Nåvik (KS), Lars Holmer-Hoven (UNIO), Tore Leirfall (YS), Hans Øyvind Nilsen (LO) og Henrik Munthe (NHO). Foto: UD
Regjeringen takker for innsatsen og er imponert over resultatene som er skapt av blant andre Gunnbjørg Nåvik (KS), Lars Holmer-Hoven (UNIO), Tore Leirfall (YS), Hans Øyvind Nilsen (LO) og Henrik Munthe (NHO). Foto: UD

Vellykket eksport av trepartssamarbeid

Prosjekter finansiert med EØS-midler har fremmet samarbeid mellom myndigheter og arbeidslivets parter i 13 av EUs nyeste medlemsland.

Publisert Sist oppdatert

Prosjektene har bidratt til å etablere nye møteplasser for arbeidsgivere, ansatte og myndigheter.

EØS-avtalen gir oss trygg og forutsigbar markedsadgang til våre viktigste markeder og sikrer norsk velferd og norske arbeidsplasser.

Da EU ble utvidet med mange nye og fattigere medlemsland i 2004, tok unionen på seg et stort ansvar for sosial og økonomisk utjevning for å sikre at alle landene kunne dra nytte av det felles markedet. Det var bred politisk enighet om at også Norge skulle bidra til dette arbeidet gjennom EØS-midlene.

Mer enn ti år senere er det fortsatt store utfordringer, ikke minst på det europeiske arbeidsmarkedet. Et velfungerende arbeidsliv forutsetter stor grad av samarbeid mellom myndigheter og arbeidstakere og arbeidsgivere.

Her i Norge har vi over tid bygget opp et system for dette basert på tillit og samarbeid mellom tre parter – arbeidstakere, arbeidsgivere og myndigheter. Forpliktende dialog har bidratt til å sikre arbeidsplasser og arbeidsstandarder. Denne dialogen er svak eller ikke-eksisterende i mange land i Sør- og Sentral-Europa som vi i dag deler et felles arbeidsmarked med.

Sammen med arbeidslivets parter her hjemme har vi gjennom EØS-midlene derfor etablert et fond for å fremme samarbeid mellom myndigheter og arbeidslivets parter i mottakerlandene. Dette har resultert i 52 prosjekter i til sammen 13 av EUs nyeste medlemsland.

Jeg er imponert over resultatene som er skapt.

Prosjektene har bidratt til å etablere nye møteplasser for arbeidsgivere, ansatte og myndigheter. Dette har for eksempel resultert i nye eller forbedrete tariffavtaler for ansatte i skogsindustrien i Litauen og bygningsindustrien i Latvia.

I Romania er HMS-opplæringen i hele skolesektoren forbedret. Gjennom konkret erfaringsutveksling og tett faglig samarbeid bidrar norske arbeidstakerorganisasjoner slik til å forbedre forholdene for kolleger i land med svakere fagbevegelse og dårligere tradisjoner for trepartssamarbeid.

Om lag 13.000 personer har vært direkte involvert i prosjektene, som totalt har berørt 2 millioner mennesker.

Disse resultatene hadde vi ikke oppnådd uten aktiv deltakelse fra arbeidslivets parter her hjemme. 28 av prosjektene er gjennomført i samarbeid med norske partnere, inkludert LO, NHO, KS, Unio og YS.

Vi skylder dere en stor takk for innsatsen som er lagt ned. Jeg vet også at prosjektpartnerne deres i mottakerlandene har satt stor pris på samarbeidet.

Regjeringen har som mål å videreføre fondet i neste periode med EØS-midler. Vi håper på fortsatt godt samarbeid med arbeidslivets parter her hjemme også i neste runde.

Powered by Labrador CMS