Syke tall

Statistikken er langt fra god. Sykefravær har store kostnader. Nasjonaløkonomisk er langtidsfraværet definitivt verst. I tillegg til den ansatte selv, arbeidsgiveren og det offentlige, rammes kollegene ofte tungt. Flere kommuner velger å spare på vikarbruken i stramme tider. Alt i alt får brukerne et dårligere tilbud. Det er viktig å ta tak i dette - i alle kommuner.

Beiarn er best av kommuner med over 1.000 innbyggere, viser statistikk over legemeldt sykefravær i 2008, som Statistisk sentralbyrå har laget for Kommunal Rapport. Her er fraværet på 3,6 prosent. Bakgrunnen for det? Ordføreren i nordlandskommunen mener det handler om godt samarbeid. Kan hende burde noen dratt på studietur dit? Eller til Krødsherad, som greide å redusere sykefraværet med hele 32,3 prosent fra 2007 til 2008.

Fasiten kan variere. Noen har innført håndvask med sprit. I alle fall en barnehagestyrer har bedt foresatte holde syke unger hjemme - av hensyn til arbeidsmiljøet. Begge deler vil holde bakterier vekk. Men bra kosthold, trim og trivsel over tid gjør også underverker. Å snakke sammen er uansett avgjørende. I noen kommuner har 50 egenmeldingsdager gjort susen. Folk kommer tilbake så snart de er friske, de venter ikke på at legens sykmelding skal gå ut. I Mandal kan ansatte sykmelde seg selv opptil 365 dager. I fjor lå fraværet her på 5,3 prosent. Det er en reduksjon på 21,7 prosent fra året før.

Sammen med ansatte, må arbeidsgiver legge til rette for lavere sykefravær. Det kan bety å stille krav til at den ansatte ivaretar jobben på en god nok måte - også i offentlig sektor. Hvis noen over tid ikke gjør det, bør kommunen være en organisasjon som har mulighet til å gi ansatte andre tilbud. Så blir det kanskje friskere tall å presentere neste gang.

Skrevet av: Kommunal Rapport