Stillingskrig før lokale oppgjør

Aldri har den lokale potten i kommunene vært større: Nær 2 milliarder kroner, eller 1,6 prosent av årets lønnsoppgjør.

I vår streiket lærere og sykepleiere i kommuner over hele landet. Det vil danne et viktig bakteppe for de lokale forhandlingene utover høsten.

KS´ forhandlingsleder Per Kristian Sundnes er ikke bekymret for at det blir vanskelig å sette seg til forhandlingsbordet.

- Vi som er sentrale parter, er profesjonelle og har gjensidig respekt for og tillit til hverandre. Jeg tror det vil gjenspeile seg også i kommunene.

Han sier at KS vil legge vekt på å få til gode prosesser lokalt.

Bruker streikeprotokollen

Med streikeprotokollen i hånd forventer Unio-leder Anders Folkestad å være en prioritert gruppe: «KS og Unio er enige om behovet for et godt lønnsnivå og en positiv lønnsutvikling for utdanningsgruppene i kommunesektoren (…)».

- De lokale forhandlingene blir en viktig målestokk på at kommunene tar forpliktelsene i protokollen på alvor. Hvis ikke blir det nye tøffe tak neste vår, lover han.

Sundnes vet det er mange som vil ha sin del av den store lokale kaken, og prøver derfor å skru Unios forventninger ned.

- Vår anbefaling er å prioritere kompetanse, men det betyr ikke bare utdanningsgruppene. Både fagarbeidere og akademikere skal se at det lønner seg å øke sin kompetanse, sier Sundnes.

Han forsikrer imidlertid at lærerne ikke skal bli hengende etter, slik som i 2006 og 2007.

LO krever sitt

Storebror LO, med Fagforbundet i spissen, gjør det klart at de ikke nøyer seg med kakesmuler fra de streikendes bord.

- I lokale forhandlinger stiller alle parter likt. Unio skal ikke ha noen fordeler av at de har vært i streik, mener Fagforbundets forhandlingsleder Anne Marie Wold.

LO er med på at kompetanse skal belønnes, og vil ha bedre uttelling for medlemmer som har tatt etter- og videreutdanning. I de kommunene som har kartlagt de ansattes realkompetanse, er det også grunnlag for å belønne dette, mener Wold.