Økt sykefravær i ny kommune

Det viser nye tall som Statistisk sentralbyrå (SSB) har utarbeidet på oppdrag for Kommunal Rapport.

Sandefjord med 48.440 innbyggere, Andebu med 7.058 innbyggere og Stokke med 13.785 innbyggere ble slått sammen fra 1. januar 2017.

Det legemeldte sykefraværet i kommunene var 7,0 prosent i Sandefjord, 7 prosent i Andebu og 7,4 prosent i Stokke før sammenslåingen.

Et sykefravær på 7,2 prosent er over målet i avtalen om inkluderende arbeidsliv (IA-avtalen) fra 2001 der kommunene forpliktet seg til å få ned det samlete sykefraværet med 20 prosent (både legemeldt og egenmeldt), til 6,7 prosent.

• Her kan du se sykefraværet i din kommune

– For høyt

Organisasjons- og HR-sjef Magne Eckhoff i Sandefjord sier at kommunen har en ambisjon om å redusere sykefraværet i 2018 til 6,5 prosent.

– Vi er ikke fornøyd med et legemeldt sykefravær på 7,2 prosent. Det er ulike årsaker til et høyt sykefravær, og det er ikke alltid årsaken ligger i forhold på arbeidsplassen. Men vi må uansett som arbeidsgivere finne nye måter å håndtere det på. Det er viktig å ha et lavt sykefravær, som arbeidsgiver, og også som samfunnsaktør, sier han.

– Har dere jobbet spesielt med sykefraværet under sammenslåingen av kommunene?

– Vi har etablert rutiner for sykemeldinger, vi har et utstrakt samarbeid med verne- og bedriftshelsetjenesten, opplæring av ledere og tillitsvalgte og vi skal begynne med en mer utstrakt rapportering ut til ledere med sykefraværsoppfølging.