Lønnsløft til sykehusansatte

Avtalen innebærer blant annet at det gis et generelt tillegg på 4 prosent fra 1. juni, på minimum 10.000 kroner og maksimum 15.000 kroner, og at minstelønnssatsene heves fra 1. juli. I tillegg gis det økt uttelling for kvelds- og nattarbeid.

- Vi er svært fornøyd med å ha fått til en forhandlingsløsning for noen av de største gruppene i sykehusene. Forhandlingsklimaet har vært godt og konstruktivt, sier viseadministrerende direktør i Spekter, Anne-Kari Bratten, som også er forhandlingsleder for Spekter Helse.

LO fornøyd

Tariffoppgjøret gjelder for cirka 25.000 LO-medlemmer. Leder av forhandlingsutvalget i LO-forbundene i Spekter helse, Gerd Kristiansen, er fornøyd.

- Vi har fått en heving av minstelønnssatser, en betydelig økning av ulempetilleggene, uttelling for realkompetanse, etter- og videreutdanning, og samme løsning av AFP som ellers i offentlig sektor. Offentlig tjenestepensjon innføres fra 2009. Til sammen er dette et resultat som gjenspeiler offentlig sektor for øvrig, sa Kristiansen natt til onsdag.

YS fornøyd

Også YS-Spekter Helse er fornøyd med resultatet.

- Vi er fornøyd med å ha fått gjennomslag for en heving av minstelønnssatsene og et generelt tillegg som totalt sett tilfredsstiller våre krav, sier forhandlingsleder Erik Kollerud i YS-Spekter Helse.

Han beklager imidlertid at Spekter ikke ville imøtekomme et krav om lønnsmessig skille mellom fagarbeidere med og uten autorisasjon.

Årets sykehusoppgjør går til uravstemning med frist til 26. juni.

(©NTB)