Mener Nav-reform var riktig

Det viser en undersøkelse Perduco har gjort for Arbeids- og velferdsdirektoratet blant ordførere, rådmenn og andre kommunale ledere.

Kommunal Rapport har fått tilgang til undersøkelsen, som ennå ikke er offentliggjort. Den ble foretatt i oktober og november 2009 og omfatter 603 ledere i 372 ulike kommuner, samt 23 bydelsledere i Oslo. Drøyt halvparten av deltakerne er ordførere, de fleste andre rådmenn.

Lederne er bedt om å ta stilling til om “Det var en riktig beslutning å slå sammen Aetat, trygdeetat og sosialkontorene i Nav”. Påstanden er feil. Sosialkontorene er ikke slått sammen med de tidligere statsetatene, men samlokalisert med den nye (Nav) lokalt.

Uansett sier halvparten seg helt enig i at “sammenslåingen” var riktig, mens nesten tre av ti er noe enig. Bare to av ti sier seg helt eller noe uenig i “sammenslåingen”.

Fornøyde med samarbeidet

Nesten ni av ti mener reformen vil bidra til et bedre og mer målrettet samarbeid mellom stat og kommune om arbeid og velferd. Et stort flertall synes også at deres kommune får ivaretatt sitt behov for styring, ledelse og oppfølging i Nav-modellen. De er fornøyde med samarbeidet mellom stat og kommune lokalt, og mener ansvarsfordelingen mellom stat og kommune om økonomiske ytelser fungerer hensiktsmessig.

De fleste som har svart på undersøkelsen, har da også selv hatt en aktiv rolle i etableringen av Nav-kontor. De regner likevel med at det vil ta tid – minst to-tre år – før Nav-kontoret er velfungerende.

Om reformen vil bidra til reduserte sosialutgifter og færre fattige, er det svært delte meninger om blant ordførere og rådmenn. På disse spørsmålene deler de seg i to nesten helt like store leirer. Det er hårfint flere som tror Nav vil bidra til å redusere sosialutgiftene og andelen fattige i kommunen enn som ikke tror den vil gjøre det. Men forskjellen på 2 prosentpoeng er mindre enn feilmarginene.

At Nav vil bidra til raskere saksbehandling, har de kommunale lederne liten tro på. Derimot regner de aller fleste med at Nav vil bidra til å få flere inn i arbeidslivet og å motvirke utstøting derfra.