Annonse
arbeidsliv
Ny pensjonsordning: Flere 62-åringer velger å jobbe lenger
Det første kullet etter ny pensjonsreform i offentlig sektor fortsetter i stor grad å jobbe, og venter med å ta ut pensjon, viser tall fra Statens pensjonskasse (SPK).
1. februar markerer det første året med ny offentlig tjenestepensjon i Norge. Da kunne de første offentlig ansatte, som ble 62 år i januar 2025, starte pensjonen sin.
Tall fra Statens pensjonskasse (SPK) tyder på at færre slutter helt å jobbe etter fylte 62 år.
Endringen gjelder særlig kvinner, der færre slutter ved 62 år sammenlignet med tidligere årskull, både i stat og kommune.
Fornøyd arbeidsminister
SPK har sammenlignet to omtrent like store årskull: 1962-kullet, som følger gammelt regelverk, og 1963-kullet, som er det første som omfattes av ny offentlig tjenestepensjon.
Sammenligningen viser at 6 prosent flere i 1963-kullet fortsetter å jobbe ved 62 år. Økningen er noe større i kommunal sektor, med 7 prosent, mot 5 prosent i staten.
– Når flere velger å stå lenger i arbeid betyr det høyere inntekt for den enkelte, og mer arbeidskraft for samfunnet. Det er bra for alle, sier arbeids- og inkluderingsminister Kjersti Stenseng (Ap) i en pressemelding.
Hun mener tallene gir et tidlig bilde av hvordan det nye regelverket påvirker faktiske valg i overgangen mellom arbeid og pensjon.
Kombinerer jobb og pensjon
Tallene viser samtidig at mange benytter seg av fleksibiliteten i det nye pensjonssystemet.
Av rundt 12.000 SPK-medlemmer født i 1963, som kunne ta ut pensjon i 2025, er det bare 16 prosent som så langt har gjort det.
Blant dem som har tatt ut pensjon, er minst 62 prosent fortsatt i arbeid og kombinerer jobb og pensjon, ifølge tallene.
– Eldre
arbeidstakere er en del av løsningen på arbeidskraftmangelen. Når den
yrkesaktive befolkningen slutter å vokse og behovet for helse- og
omsorgstjenester øker kraftig, blir det avgjørende at flere står lenger i jobb, sier Stenseng.
Bedre informasjon
Arbeids- og inkluderingsministeren varsler samtidig at regjeringen vil styrke informasjonen om pensjon og sikre at alle innbyggere får bedre oversikt over sin økonomiske situasjon som pensjonist.
Hun har derfor gitt Arbeids- og velferdsdirektoratet (Nav) i oppdrag å utarbeide en informasjonsstrategi.
– Pensjon er veldig viktig for den enkelte, men oppleves av mange som komplisert. Derfor er god informasjon avgjørende for at folk skal forstå rettighetene sine og kunne ta gode valg for egen framtid. Det kan igjen bidra til at flere blir stående lenger i arbeid og til å styrke oppslutningen om pensjonssystemet, sier Stenseng.
Nav skal levere et strategiutkast til departementet innen 30. september 2026.
