Tidligere varaordfører Kamzy Gunaratnam (Ap), tidligere ordfører Marianne Borgen og direktør i bystyrets sekretariat Lars Arne Ryssdal under ett av bystyret mange og lange møter. Sju timer en gang i måneden må bystyrerepresentantene i Oslo regne med, pluss utvalgsmøter.

Tidligere varaordfører Kamzy Gunaratnam (Ap), tidligere ordfører Marianne Borgen og direktør i bystyrets sekretariat Lars Arne Ryssdal under ett av bystyret mange og lange møter. Sju timer en gang i måneden må bystyrerepresentantene i Oslo regne med, pluss utvalgsmøter.

Foto: Sturlason/Oslo kommune

«Dumsnill molbopolitikk fra idiotene i supperådet», er det lov å si?

Du kan kanskje ha lyst til å fleske til mot politiske ledelse, men de færreste ordførere godtar den typen språkbruk fra talerstolen. Tidligere Oslo-ordfører Marianne Borgen er opptatt av at man skal ha respekt for ulike meninger og forslag.

God møtekultur er viktig for at det politiske arbeidet skal være givende for alle. Hissig ordbruk og karakteristikker av andres meninger eller person gir fort dårlig stemning og vanskelig samarbeidsklima. 

Marianne Borgen (SV) har vært ordfører i Oslo i åtte år, og sittet flere perioder som menig representant i bystyret. Hun synes det er viktig med en debattkultur der man ikke skjeller hverandre ut, men har respekt for andres forslag og meninger.