Komplisert arbeid for offentlig pensjonsutvalg

Offentlig sektor har et villnis av forskjellige grupper arbeidstakere, med forskjellige pensjonsaldre og høyst forskjellig utdanningsbakgrunn. De skal også ha avtalefestet pensjon, tjenestepensjon og gulrøttene som skal friste dem til å stå lenger i arbeid. Og alt sammen skal harmonere med intensjonene i den nye folketrygden.

- Vi har nok en del ulike interesser å ivareta. Jeg har inntrykk av at enkelte på arbeidstakersiden ikke er like opptatt av å oppfylle disse intensjonene, som levealdersjusteringen og arbeidslinjen, når vi diskuterer ny offentlig tjenestepensjon, sier KS-leder Olav Ulleren til NTB.

Han er en av representantene i utvalget som starter sitt arbeid onsdag formiddag.

Store utfordringer

Først i mellomoppgjøret neste år skal partene forhandle om ny offentlig tjenestepensjonsordning og AFP-ordning. Grunnlaget skal utredes av det partssammensatte utvalget.

- AFP-ordningen i privat sektor kan ikke automatisk kan danne malen for den offentlige. Yrkesmønsteret her er annerledes, vi har blant annet en markant høyere andel deltidsarbeidende kvinner med høy utdannelse. Med den private ordningen vil disse kunne tape 20.000-25.000 kroner på grunn av sen start på arbeidslivet og manglende pensjonsopptjening, sier leder Anders Folkestad i Unio til NTB.

De ansatte skal sikres gode ordninger, som ikke undergraver intensjonene i forliket - som den såkalte arbeidslinjen og levealdersjusteringene.

- Pensjonene i framtida skal finansieres, selv om befolkningen lever lengre enn før og folk jobber til de blir eldre, sier Ulleren.

Forskjellige modeller

Utvalget ledes av arbeidsminister Dag Terje Andersen (Ap) og skal utrede forskjellige modeller og løsninger. Også Akademikerne, Spekter, KS, LO, Oslo kommune, YS og Fornyings- og administrasjonsdepartementet er representert i utvalget.

- Det eneste som ligger fast i bunn, slik jeg ser det, er statsministerens brev til partene som garanterer statlig medfinansiering, i tillegg til en del mekanismer som skal gjøre det lønnsomt å stå lenger i arbeid. Hvordan AFP-ordningen skal innrettes i offentlig sektor skal det forhandles om. Hvis det ikke hadde vært skikkelig rom for forhandlinger om dette, ville det vært banket på plass allerede, sier Folkestad.

- Vi må uansett legge til grunn at kommunebudsjettene ikke skal belastes mer enn det som gjøres i dag, sier Ulleren.

Komplisert bilde

Det som kompliserer bildet ytterligere, er at flere yrkesgrupper i offentlig sektor - som politifolk, brannfolk og sykepleiere - har særaldersgrenser i sine tjenestepensjonsordninger. Temaet kommer til å bli sentralt i diskusjonene.

For arbeidstakerorganisasjonene i det offentlige er det avgjørende å sikre sine medlemmer en framtidig pensjon og tidligpensjon som er rettferdig for alle grupper, og som er like god som den ansatte i privat sektor har oppnådd.

- Dessuten kan ikke vi akseptere en tjenestepensjon som er dårligere enn dagens. Det betyr en ordning som garanterer en utbetaling tilsvarende to tredjedeler av sluttlønna, sier Folkestad.

(©NTB)