![Forskerne ved Fafo mener arbeidstakeres ytringer kan føre til nødvendig innsyn og åpenhet.](https://smooth-storage.aptoma.no/users/kommunalrapport/images/57659586.jpg?t%5Bquality%5D=80&t%5Bresize%5D%5Bflag%5D=%3E&t%5Bresize%5D%5Bwidth%5D=1200&accessToken=5c60323aea15f4b6c2d5abcf6c23ba311310cb321411a65e20f53514b66610c1)
Forskerne ved Fafo mener arbeidstakeres ytringer kan føre til nødvendig innsyn og åpenhet.
Illustrasjonsfoto: ColourboxDenne artikkelen er over ett år gammel. Den kan inneholde utdatert informasjon.
Offentlig ansatte frykter å havne i unåde hvis de ytrer seg kritisk
Offentlige arbeidstakere vurderer sine ytringsbetingelser som dårligere enn hva arbeidstakere i privat sektor gjør, ifølge en fersk Fafo-undersøkelse.
Fafo har spurt norske arbeidstakere i offentlig og privat sektor om hvor lett eller vanskelig det er å ytre seg i arbeidslivet.
Fire av ti offentlig ansatte sier at de risikerer å bli møtt med uvilje fra sjefen hvis de kommer med kritiske spørsmål om forhold på jobben.