arbeidsliv

Anker dom om ferie­avvikling til Høyesterett

Time kommune anker dom om avvikling av ekstra ferieuke for arbeidstakere over 60 år. KS tar på seg jobben og kostnadene ved anken.

Kommunedirektør Trygve Apeland i Time mener lagmannsrettens avgjørelse vil kunne få store konsekvenser, dersom den blir stående.
Publisert Sist oppdatert

Kortversjon

  • Time kommune anker en dom fra Gulating lagmannsrett om avvikling av ekstra ferieuke for arbeidstakere over 60 år.
  • Kommunedirektør Trygve Apeland uttrykker bekymring for at dommen kan påvirke arbeidstakere under 60 år.
  • KS mener dommen er urimelig og prinsipielt viktig for kommunesektoren.
  • Saken ankes til Høyesterett for endelig avklaring innen fristen 5. mars.

Oppsummeringen er generert av Labrador AI, og kvalitetssikret av en journalist.

Time kommune anker dom fra Gulating lagmannsrett der spørsmålet blant annet var om en arbeidstaker over 60 år har rett på ekstra fri, dersom vedkommende legger den ekstra ferieuka til en periode med helge- og høytidsdager.

Lagmannsretten konkluderte med at arbeidstaker har rett til å ta ut ekstraferien sammenhengende, og at arbeidsgiver ikke kan pålegge arbeidstaker å jobbe på en helligdag når denne faller inn i tidsrommet for ferieavviklingen.

– Hvis dommen fra lagmannsretten blir stående, vil arbeidstakere under 60 år – inkludert småbarnsforeldre – kunne bli pålagt å arbeide på helge- og høytidsdager som de lenge i forkant har fått innvilget fri og planlagt å avvikle, sier kommunedirektør Trygve Apeland i Time kommune i en pressemelding.

Fakta

Ferieloven

Som virkedager regnes alle dager som ikke er søndager eller lovbestemte helge- eller høytidsdager.

Arbeidstaker som fyller 60 år i løpet av ferieåret, skal gis ekstraferie på 6 virkedager. Deles ekstraferien, kan arbeidstaker bare kreve å få fri så mange arbeidsdager som vedkommende normalt har i løpet av en uke.

Arbeidstaker over 60 år bestemmer selv tiden for avvikling av ekstraferien, med mindre annet er avtalt. Ekstraferien kan tas samlet eller med en eller flere dager om gangen.

Arbeidstaker over 60 år skal gi arbeidsgiver minst 2 ukers varsel før avvikling av ekstraferie.

KS: Prinsipielt viktig

KS mener lagmannsrettens dom er feil og urimelig, blant annet fordi den ifølge KS kan gi utilsiktede ekstra fridager utover den lovbestemte ekstraferien.

– Dette er en sak som er prinsipielt viktig for kommunesektoren. Uenigheten dreier seg om turnusarbeidere over 60 år kan legge ferien i tilknytning til helge- og høytidsdager og dermed få fri også disse dagene, sier arbeidslivsdirektør i KS, Tor Arne Gangsø i pressemeldingen.

Gangsø presiserer at KS ikke har til hensikt å rokke ved retten som arbeidstakere over 60 år har til å ta ut en ekstra friuke som de selv kan fastsette med 14 dagers varsel.

Ønsker endelig avklaring

Siden både Time kommune og KS er uenige i lagmannsrettens avgjørelse, er det besluttet å anke dommen til Høyesterett. Det vil skje innen ankefristen 5. mars.

– Sykepleierforbundet og KS har ulikt syn på uttak av den ekstra ferieuka. I tillegg er det oppstått ytterligere uavklarte spørsmål i forbindelse med lagmannsrettens behandling. Det er derfor helt naturlig å søke en endelig avklaring i rettssystemet, sier arbeidslivsdirektør Gangsø.

KS mener saken er prinsipielt viktig og vil derfor stille med prosessfullmektig for Time kommune og som partshjelper, på samme måte som i lagmannsretten.

– For Time kommune sin del var det også et avgjørende premiss at KS har tatt på seg både arbeidet og kostnadene ved en anke, sier kommunedirektør Trygve Apeland.