Kjære kommune­politikere – dere setter retningen

Eldreomsorgen må ikke bli et område for kortsiktige kutt eller tilfeldige lappeløsninger. Det trengs helhetlig planlegging og forutsigbar finansiering. Vi vet at god eldreomsorg er en investering både i lokalsamfunnet og i menneskene som bor der.

Vi håper og forventer at dere tar dette samfunnsoppdraget på største alvor, og bruker deres posisjon til å sikre en verdig alderdom for dem som gikk foran oss, de som har lagt grunnlaget for det samfunnet vi nyter godt av i dag.

Eldreomsorgen i vår kommune er en av de viktigste velferdstjenestene vi har. Den handler om mer enn pleie og praktisk hjelp, den handler om verdighet, trygghet og respekt for menneskers livsverk.

Når eldreomsorg forbindes med glede, fellesskap og livskvalitet, styrkes både tilliten til tjenestene og ikke minst til rekrutteringen til yrket. Det handler om å skape en omsorgskultur der mennesker ikke bare får hjelp, men blir sett, hørt og inkludert.

Vi vet at utfordringene øker i takt med at andelen eldre i befolkningen vokser, og at presset på helse- og omsorgstjenestene blir større. Derfor er det enda viktigere å velge tiltak som både er bærekraftige og meningsfulle, for både brukere, ansatte og samfunnet.

Livsglede for Eldre, som er en ideell stiftelse, er et eksempel på en slik løsning. Dette er ikke et prosjekt. Det er en holdning, en arbeidsform og et system for å sikre at også livets siste kapittel kan være rikt på mening og mestring.

Livsglede for Eldre:

• Skaper mening og livskvalitet i hverdagen. Ved å sette fokus på aktiviteter og sosiale opplevelser som gir glede, motvirker Livsglede for Eldre ensomhet og passivitet blant eldre.

• Gir systematisk personsentrert omsorg. «Livsgledehjem»-konseptet integrerer aktivitet og livsglede i den daglige driften av sykehjem, med fokus på den enkeltes behov, ønsker og interesser.

• Bidrar til helhetlig omsorg. Livsgledearbeidet bygger bro mellom fysisk, psykisk, sosial og åndelig omsorg.

• Involverer lokalsamfunnet. Skoler, barnehager og frivillige kobles til eldreinstitusjoner. Dette gir verdifulle møter mellom generasjoner og styrker fellesskapsfølelsen.

• Styrker kompetansen i tjenestene. Ansatte får opplæring og verktøy for å jobbe mer personsentrert, med bedre forståelse for menneskets hele livsløp.

• Sikrer dokumentasjon og kvalitet. Det arbeides planmessig med å sikre at alle eldre får tilbud som er tilpasset deres interesser og behov.

• Forebygger psykiske og kognitive plager. Aktivitet og sosial kontakt har dokumentert effekt på mental helse og livskvalitet.

• Skaper stolthet og motivasjon hos ansatte. En hverdag preget av livsglede gir økt trivsel og lavere sykefravær.

• Engasjerer pårørende. Når omsorg handler om mer enn det nødvendige, gir det trygghet for pårørende og nærhet til tjenesten.

Kjære politikere, vi håper dere griper muligheten. Livsglede for Eldre står klare til å hjelpe dere i gang.