![Kommunene signaliserte før forhandlingene at KS burde kreve økt styringsrett for å kunne øke heltidsandelen. Nå skal et partssammensatt utvalg diskutere ulike løsninger og tiltak som kan bidra til flere heltidsstillinger og/eller økte stillingsstørrelser.](https://smooth-storage.aptoma.no/users/kommunalrapport/images/106055880.jpg?t%5Bquality%5D=80&t%5Bresize%5D%5Bflag%5D=%3E&t%5Bresize%5D%5Bwidth%5D=1200&accessToken=9d640879e289bfe2efdd4259a78edbc46a2a86428d0a8aa1cb4c463130df6b83)
Kommunene signaliserte før forhandlingene at KS burde kreve økt styringsrett for å kunne øke heltidsandelen. Nå skal et partssammensatt utvalg diskutere ulike løsninger og tiltak som kan bidra til flere heltidsstillinger og/eller økte stillingsstørrelser.
Foto: Dag Jenssen / SamfotoPositivt for mer fleksibel arbeidstid
Årets hovedtariffoppgjør kan åpne for mer fleksible arbeidstidsordninger. Det trengs i en kommunesektor hvor det mangler kvalifiserte arbeidstakere.
Problemet er hvordan legge til rette for en heltidskultur.