Prisbelønt for seniortiltak

Senter for seniorpolitikk (SSP) står bak prisen, som kommunalminister Åslaug Haga overrakte de tre kommunene mandag.

Sandnes har hatt seniortiltak siden 2002, med blant annet en økonomisk bonus til ansatte som står i arbeid etter 62 år. Nå har kommunen 193 ansatte mellom 62 og 67 år, noe organisasjonssjef Olve Molvik er godt fornøyd med.

- Det har vært jobbet bevisst med dette. Vi så tidlig at vi trengte arbeidskraft, og at det er dyrt å sende folk ut i pensjon, sier han.

Nesten to av tre kommuner har innført personalpolitiske virkemidler for å holde på seniorene, viser en undersøkelse gjort for Senter for seniorpolitikk. Om lag halvparten gir en økonomisk premiering til de som står i jobb etter at de har fylt 62 år.

Ringerike tok seniorpolitikk inn i kommunens arbeidsgiverpolitiske plattform allerede i 1997. Sørum startet med seniortiltak i 2001, og har blant annet gjennomført to seniorundersøkelser. Resultatene herfra legges til grunn når nye tiltak skal vurderes.

Åslaug Haga berømmer kommunene for å ta viktige skritt for å styrke seniorpolitikken. Hun mener dette er bra både for den enkelte arbeidstaker, arbeidsgiverne og samfunnet som helhet.

- Det er en akutt mangel på arbeidskraft. Nå peiser vi på med mange penger til kommunene, og vi er avhengig å ha arbeidskraft tilgjengelig hvis vi skal ruste opp den lokale velferden, sier hun.