Kommunerevisoren i Bergen måtte gå

En langvarig konflikt i kommunerevisjonen har toppet seg etter en uavhengig granskning av arbeidsmiljøet, skriver Bergens Tidende.

Konsulentfirmaet Optimas har gjennomført en detaljert kartlegging av arbeidsmiljøet. Alle de ansatte ble intervjuet av organisasjonspsykolog.

Funnene er så alvorlige at konsulentselskapet anbefalte å fristille kommunerevisor Ole Hopperstad og hans nærmeste rådgiver i ledelsen. Hoppestad stilte da sin plass til disposisjon. Han vil ikke kommentere saken.

Arbeidsmiljøproblemene i kommunerevisjonen har lenge vært kjent i det politiske miljøet, bekrefter en rekke kilder overfor BT. Det har vært store utskiftninger i organisasjonen, og Hopperstad er den fjerde lederen som går på like mange år.

Ifølge BT skyldes konfliktene at de kun 23 ansatte har gruppert seg i ulike miljøer med motstridende interesser og meninger. Dette har også utviklet seg til sterke personkonflikter. Samarbeidsklimaet mellom ansatte og ledelsen har vært svært problematisk. Forsøk på endringer har møtt hard motstand.

Gruppelederne i bystyret ble gjennom forretningsutvalget informert om rapporten for en uke siden. På møtet ble det også diskutert å legge ned hele kommunerevisjonen. Også tidligere har politikere tatt til orde for å sette revisjonen ut på anbud.