Jobber gratis for Røde Kors i arbeidstiden

- Jeg jobber med skolesaker i avdelingen for tjenesteutvikling og er opprinnelig lærer. Jeg får en følelse av hvordan det er å være lærer når jeg hjelper til med leksehjelp på Røde Kors, og jeg får innspill til jobben. Leksehjelpen gir meg dessuten en følelse av å gjøre noe bra, sier Flem.

Siden 1. januar 2009 har landets femte største kommune tilbudt sine ansatte å jobbe for frivillige organisasjoner i arbeidstiden. Foreløpig jobber omtrent 25 ansatte for Frelsesarmeen, Kirkens Bymisjon eller Røde Kors. I utgangspunktet kan alle ansatte i kommunen jobbe frivillig, forteller frivillighetskoordinator Kirsten Koht. Kravet er at vedkommende kan være borte fire timer i måneden uten vikar, og at tjenesteleder sier ja.

- Er det rimelig at kommuneansatte jobber for frivillige organisasjoner i arbeidstiden? Det skulle være nok oppgaver å ta seg av i kommunen.

- Akkurat det spørsmålet har jeg fått mange ganger. For eksempel finnes det mange eldre på sykehjemmet som kan trilles ut på tur. Men jeg er veldig klar på at vi ikke skal gi frivillig arbeid til våre egne. Vi har valgt ut sosiale og humanitære organisasjoner etter nøye gjennomgang. Vi har valgt organisasjoner som kan tilføre oss noe, sier Koht.

Janita Flem har ikke dårlig samvittighet for at hun jobber som frivillig i arbeidstiden.

- Det er ikke slik at jeg jobber fire timer mindre. Jeg har mine oppgaver som jeg må gjøre uansett, men det er en klar fordel at jeg kan jobbe fleksibelt, slik at jeg får tid til det frivillige arbeidet, sier hun.

Eneste i Norge

Foreløpig er Bærum eneste kommune i landet som har et «Tid for Frivillighet»-prosjekt.

- Vi har hentet inspirasjon fra Odense i Danmark, som gjennomfører et lignende tiltak, forteller Koht.

Frivillighetskoordinatoren håper og tror ideen vil spre seg videre. Nylig holdt hun foredrag om prosjektet for EU i Praha.

- Vi er stolt av å bli etterspurt av EU. Prosjektet handler også om kommunens omdømme. Jeg er stolt av å jobbe i Bærum, det er en profesjonell kommune. Kommuner er jo ofte kjent for å være, ja… du kan fylle inn selv, smiler Koht.

- Trege?

- Ja, du kan skrive at kilden ikke turde si det hun skulle si, smiler Koht.

- Vi må tørre

Rådmann Marit Langfeldt Ege er sikker på at det toårige prosjektet vil bidra til økt produktivitet, arbeidsmiljø og inspirasjon i kommunen.

- Vi er veldig opptatt av læring og nytenkning, og da må vi tørre å gjøre nye ting. Den nye kunnskapen kan gi oss en ny dimensjon. Det handler om å få vannhull i hverdagen, sier Ege.

- Har Bærum råd til å gi bort gratis arbeidskraft?

- Ansatte har mulighet til å hospitere. Men å hospitere på sykehjem, er et annet tema for nytenkning og kunnskap. Vi ønsker en nytenkning i forhold til frivillige og har etablert en samhandling med organisasjonene som er basert på at vi er likeverdige parter.

Rådmannen minner om at Norge har størst andel frivillige i Europa.

- Folk i utlandet stusser veldig når de hører dette om velferdsstaten Norge. Men det er en myte at velferd dreper frivillighet. Vi kan snu «what´s in it for me»-tankegangen. Da får vi et annerledes samfunn, sier Ege.

- En foregangskommune

Frivillighet Norge, som har mer enn 200 organisasjoner som medlemmer, synes Bærum er en god foregangskommune.

- Vi kjenner ikke til andre offentlige arbeidsgivere enn Bærum kommune som gir ansatte fri til frivillighet. Frivillighet Norge synes det er flott at Bærum er en pioner på dette området, og vi håper at flere kommuner vil lære av dem, sier generalsekretær Birgitte Brekke.