Jobben på skinner etter jobb-bytte

- Jeg hadde jobbet i samme barnehage på én avdeling i 20 år da jeg i en medarbeidersamtale fikk spørsmål om jeg kunne tenke meg å prøve jobbrotering, sier Veslemøy Reierson fra Mandal til Kommunal Rapport.

Slik gikk det til at hun bare etter tre måneder fikk en ny arbeidsplass. For på Mandal sykehjem jobbet Kjetil Nordhaug.

- Sjefen min fikk telefon fra personalkontoret i kommunen med spørsmål om noen på kjøkkenet kunne tenke seg å jobbe i barnehage. Jeg grublet veldig, for barnehage er noe helt annet enn det jeg hadde jobbet med, sier han.

Nordhaug har nemlig også en lang karriere i sitt felt bak seg. Han jobbet på kjøkkenet på sykehjemmet som utplassert elev annen hver fredag da han gikk i 9. klasse. Så ble det kokkeutdannelse, praksis, lærlingplass og til slutt fast jobb på sykehjemskjøkken.

Pyntet og bakte

Etter mye tenking sa Nordhaug «ja», med forbehold om at jobb-byttet bare varte i et halvt år.

- Men jeg trivdes, og etter et halvt år ble vi enige om å forlenge byttingen til totalt ett og et halvt år, sier han.

Reierson likte seg også i sin nye jobb. Og ryktene forteller at de to ikke var de eneste som var fornøyde med rotasjonen. For barnehageassistenten brukte sine kreative kunnskaper fra barnehagen til å blant annet pynte opp spisesalen på sykehjemmet. Og Nordhaug satte i gang med brødbaking i barnehagen.

- Risikerte sykmelding

Reierson sier at jobb-byttet fikk stor betydning for henne.

- Det kan hende at jeg hadde blitt sykmeldt hvis jeg ikke hadde fått tilbud om å bytte jobb. Jeg hadde jobbet lenge på samme sted og var temmelig lei av alt. Ting hadde tårnet seg opp. Det var fint å få mulighet til å prøve noe annet og se at vi egentlig har det veldig godt i barnehagen, sier hun.

Reierson bestemte seg for å gå tilbake til barnehagen etter ett og et halvt år.

- Det blir mye rutine når du jobber på et kjøkken. Det var fint en stund, men etter hvert følte jeg at jeg hadde fått nok av de samme rutinene. I en barnehage er det også rutiner, men samtidig er ingen dager like, sier hun.

Barnehageassistenten jobber nå på en annen avdeling. Dessuten er barnehagen bygd ut med to avdelinger.

- Det var veldig godt å komme tilbake. Jeg vil ikke bytte jobb igjen nå, men kanskje om noen år, ler hun.

Andre boller for kokken

Rutinene ble også avgjørende for Kjetil Nordhaugs videre yrkesvalg.

- På et kjøkken blir det de samme rutinene dag ut og dag inn.

Da han var ferdig med jobb-byttet søkte han på en barnehagejobb der 30 prosent av jobben er å være matansvarlig i barnehagen.

- Jeg lager varm mat én gang i uka og er ansvarlig for internkontroll og handling, sier han.

- Blir det mye bollebaking?

- Nei, vi prøver å ha fokus på sunn mat. Vi har fått nye retningslinjer for kosthold i barnehager og jeg har jobbet med å informere personalet og foreldrene om retningslinjene.

- Har du gått ned i lønn etter at du begynte i barnehage?

- Vi tok med oss lønnen da vi byttet jobb. Nå får jeg fagarbeiderlønn i matstillingen på 30 prosent.

IKT-arbeider til SFO

Ringebu bruker også jobbrotasjon aktivt i sin personalpolitikk. Åtte - ti ansatte fikk mulighet til å jobbe en annen plass i kommunen i 2008, og nå har rådmann Jon Alver gått ut med ett nytt tilbud.

- Vi behandler omtrent tolv søknader. Det er klart at ikke alle kan bytte jobb. En ingeniør kan vanskelig gå inn i en sykepleierstilling, sier han.

Likevel har Ringebu mange stillinger som det går an å bytte, for eksempel har en ansatt som jobber med data nå en stilling i skolefritidsordningen.

- Det å kunne bytte jobb bliroppfattet som veldig positivt for de ansatte, organisasjonene og tjenestelederne. Det er fint å få nye utfordringer og luft under vingene hvis en har gått lenge i en jobb, sier Alver.