Får likestillingssmekk

– Kommune-Norge kan likestilling hvis de vil, men altfor mange vil ikke, sier likestillings- og diskrimineringsombud Sunniva Ørstavik til Kommunal Rapport.

Ombudet har kontrollert og vurdert 46 kommuners redegjørelser for likestilling og likestillingstiltak i 2008. Seks har så mangelfull rapportering at Ørstavik sender dem til Likestillings- og diskrimineringsnemnda. De seks er Hammerfest, Grane, Gjøvik, Stord, Sauda og Masfjorden.

Nemnda kan pålegge kommunene å rette opp rapportene. Hvis de fortsatt ikke leverer inn skikkelige redegjørelser, samt forslag til tiltak, kan de bli ilagt mulkt. De seks kommunene som er klaget inn for nemnda, har hatt ikke-godkjente rapporter to år på rad.

Halvparten av de 46 kommunene får godkjent sine likestillingsrapporter. I tillegg til de seks som blir klaget inn for nemnda, får Sirdal og Ørsta ikke godkjent, mens ni har fått godkjent rapportene selv om de er mangelfulle. De ni er Trysil, Ringerike, Larvik, Lillesand, Sogndal, Hasvik, Flora, Tromsø og Melhus.

– Ikke kakepynt

Ørstavik maner kommunene til å ta likestilling på alvor.

– Rapportering er ikke kakepynt eller noe man leverer for å blidgjøre likestillingsombudet. Det er noe kommunene bør gjøre for å bli gode arbeidsgivere og gode forbilder for sine innbyggere, sier hun.

Likestillingsombudet synes det er påfallende at det er så store forskjeller når det gjelder likestilling i sammenlignbare kommuner.

– Rapportene viser at kommuner som vil likestilling, også klarer å sette i gang tiltak for å bedre situasjonen. De klarer å redusere ufrivillig deltid og få til lønnsutjevning hvis de jobber målrettet, sier hun.

Gjøvik mangler tiltak

Gjøvik er én av kommunene som Likestillingsombudet gir stryk, blant annet for ikke å ha gjennomført noen registrering av ufrivillig deltid. Rådmann Trond Lesjø sier at Gjøvik likevel har fokus på likestillingsarbeid.

– Men vi jobber mot tunge trender som en kommune vanskelig kan gjøre noe med. At kvinner ikke søker lederstillinger, og at arbeidsmarkedet er kjønnsdelt, er vanskelig å forandre, sier han.

Kommunen har et prosjekt for å få flere mannlige ansatte i barnehagene, noe som har økt andelen menn i sektoren noe.