Lærerne i Moss ville ha «sin andel»

Moss er én av 55 kommuner hvor forhandlingene med lærerne endte i brudd, som Kommunal Rapport skrev sist uke.

- Vi fikk ikke vår andel av den totale ramma på 1,6 prosent, fastslår hovedtillitsvalgt Tore Larsson i Utdanningsforbundet.

Arbeidsgiverne mener det gikk bra helt til siste tilbud.

- Da hevet Utdanningsforbundet sitt krav, og det hadde ikke vi en sjanse til å imøtekomme, sier fagleder i organisasjonsavdelingen Ragnar Friberg.

Kommunal Rapport har samlet partene til en ny prat rundt bordet.

700.000 kr skiller

Partene ble lett enige om størrelsen på den lokale potten: 6.015.988 kroner. Den utgjør 1,6 prosent lønnsvekst fra dagens nivå.

Utdanningsforbundet sto hardt på en «pro rata»-fordeling av pengene. Deres siste krav var 2,3 millioner kroner, som etter forbundets beregninger tilsvarer 1,6 prosent lønnsøkning for deres medlemmer. Det var 700.000 kroner høyere enn kommunens siste tilbud.

- Det må vi minst ha for å ta igjen det vi henger etter. Signalet etter streiken i vår var at lærerne skulle løftes, mener lokallagsleder Helge Moen.

Kommunen mener undervisningsgruppene bør være fornøyd med å få 26 prosent av potten.

- Hvis en så stor gruppe som lærerne skulle fått tilbud tilsvarende 1,6 prosent av medlemmenes lønnsmasse, så ville små organisasjoner fått null, mener Friberg.

God prosess

Med unntak av skoleverket, har forhandlingene i Moss kommet i havn. Også Utdanningsforbundet er fornøyd med en ryddig prosess.

- Det har vært gode drøftinger i forkant, og vi kom til enighet om kriterier for lønnsøkninger, sier Larsson.

Det var egne drøftinger om kriterier med Utdanningsforbundet, blant annet basert på sentrale føringer. Partene var enige om at individuell belønning for lærere i hovedsak ikke skal brukes.

Evalueringen som konsulentselskapet Agenda i fjor laget av de lokale forhandlingene i undervisningssektoren, er blitt lest og brukt i Moss. Her gis flere råd om hvordan prosessene kan bli bedre.

- Vi har brukt den til å etterlyse en lønnspolitisk plan, sier Larsson.

- En slik plan skal vi uansett lage. Det følger av hovedtariffavtalen, parerer personalrådgiver Elin Nygaard Opperud.

Forhandlingene i Moss er underlagt organisasjonssjefen, men med innspill og prioriteringer fra ledere i forkant.

Bærum

Bærum er én av 400 kommuner og fylkeskommuner hvor de er blitt enig med Utdanningsforbundet.

- Vi legger vekt på et godt forhandlingsklima og å være mest mulig åpne, sier forhandlingsleder Kjell Skovholt.

I Bærum er det dundrende uenighet om individuelle lønnstillegg til enkelte lærere, som kommunestyret stadfestet senest denne uka. Etter brudd i 2001 har partene vært enige om å være uenige.

Utdanningsforbundets forhandlingsleder Lena Jahr sier seg rimelig fornøyd med resultatet. Også i Bærum er kodeordet «pro rata».

- Lærerne nådde ikke helt 1,6 prosent. Det skulle vi gjerne hatt, men sett sammen med forhandlingene for blant andre førskolelærerne tidligere i år, kommer vi litt over, sier hun.