LO bryter samarbeidet med arbeidsgiversiden

– Oppførselen under forhandlingene, lekkasjer fra innsiden av forhandlingsrommet, forsøk på å ekskludere LO fra prosessene i slutten av forhandlingene og at NHO-sjefen etter forhandlingene gikk ut og avlyste partssamarbeidet i pressen, uten forutgående prosess. Det et brudd på alle samarbeidstradisjoner. Det opplever vi som ekstremt uredelig, det er et grovt tillitsbrudd, sier LO-leder Peggy Hessen Følsvik i en pressemelding.

Følsvik understreker at det er et midlertidig brudd, samtidig som hun går til angrep både på arbeidsgiverorganisasjonene og de andre arbeidstakerorganisasjonene. LO-lederen mener de ble stående utenfor forhandlingene om en revidert tekst, mens de andre hovedorganisasjonene var med.

– Vi er rett og slett blitt satt på gangen, sier hun på et pressetreff mandag ettermiddag.

NHO overrasket

NHO synes det er synd og kaller det overraskende at LO bryter samarbeidet med dem og de andre arbeidsgiverorganisasjonene midlertidig.

– NHO står klar til å gjenoppta samarbeidet når LO ønsker. Vi har en lang tradisjon med å samarbeide, også når det er saker vi er uenige om, sier NHO-leder Ole Erik Almlid i en pressemelding.

Bakgrunnen for at LO nå bryter samarbeidet med NHO, KS, Spekter og Virke er at det ble brudd i forhandlingene om IA-avtalen (Inkluderende arbeidsliv-avtalen) 4. desember. Der stilte LO og NHO motstridende ultimatumer om sykelønn, og klarte ikke å komme fram til et kompromiss.

Bilaterale samarbeid

Samtidig legger Følsvik også til at LO vil gjennomføre bilaterale samarbeid med alle arbeidsgiverorganisasjonene.

– Trepartssamarbeidet er viktig for oss, og vi fortsetter å stille i dialog som regjeringen inviterer til. Vi vil naturlig nok også gjennomføre lønnsforhandlinger, arbeidsrettslige og avtalemessige tvistemøter og bistand til medlemmene. Vi skal ta vårt ansvar for medlemmenes rettigheter. Vi står også fortsatt ved hovedavtalen, sier LO-lederen.

IA-avtalen har som mål å få ned sykefraværet og redusere frafall fra arbeidslivet. Dagens avtale utløper ved årsskiftet. LO krevde at sykelønnsordningen vi har i dag fredes også de neste fire årene, mens arbeidsgiverne ville frede i 18 måneder. På så godt som alle andre spørsmål meldte Følsvik at partene var i mål.