Vil ha arbeidsgiverne tidligere på banen

– Forslaget om at pasienten alene skal utarbeide en erklæring om egne muligheter til å jobbe redusert når egenmeldingsperioden utløper, er ikke godt, sier leder Knut Aarbakke i Akademikerne til NTB.

Han sier arbeidsgiver må på banen langt tidligere enn ekspertutvalget foreslår.

Den norske legeforening, som er organisert i Akademikerne, mener forslaget ikke dekker legens behov for bedre informasjon om tilretteleggingsmulighetene på arbeidsplassen.

Det må stilles krav om at arbeidsgiver og arbeidstaker sammen utarbeider en tilretteleggingsplan som tidlig kommuniseres legen, mener legepresident Torunn Janbu.

Forslaget

Ekspertutvalget går inn for at det etter egenmeldingsperioden på 10 sykedager skal kreves sykmelding der både den sykes restarbeidsevne og sykmeldingsgrad vurderes.

Til den første legekonsultasjon etter egenmeldingsperioden skal den syke ha med seg en egenerklæring om egne arbeidsmuligheter og opplysninger om hvordan vedkommende kan fungere i forhold til egne arbeidsoppgaver. Egenerklæringen skal også inneholde opplysninger om kontakt med arbeidsgiver.

Så langt det er mulig skal sykmeldingen være gradert, det vil si at den symeldte må møte på jobben og jobbe noe, med mindre det er til skade for arbeidstakerens egen eller andres helse, foreslår utvalget.

– Bryter med IA-tankegangen

Med forslaget om egenerklæring bryter ekspertutvalget med IA tankegangen om dialog på arbeidsplassen, mener Akademikerne.

– Arbeidsgiver og arbeidstaker bør sammen utarbeide en tilretteleggingsplan som legen får tidlig i sykdomsperioden, sier Aarbakke.

I de to første månedene en arbeidstaker er sykmeldt, betaler folketrygden sykepengene full ut.

Dersom sykdomsperioden varer lenger enn to måneder, skal sykmeldingen etter åttende uke som hovedregel være gradert. Dette gjelder selv om gradert sykmelding vil kreve omfattende tilretteleggingstiltak fra arbeidsgivers side, og også om arbeidstakers arbeidsoppgaver må endres vesentlige, foreslår utvalget.

For å gjøre arbeidsgiverne mer interessert i graderte sykmeldinger, endres folketrygdens refusjonsordning slik at arbeidsgiverne må betale 20 prosent av sykepengene etter åtte ukers sykefravær i tilfeller der gradert sykmelding ikke kan gjennomføres.

Ressurskrevende

Aarbakke sier til NTB at ekspertutvalgets forslag vil kreve at Nav tilføres betydelig mer ressurser enn i dag.

– Bare det enkle faktum at Nav skal inn i sykefraværsforløpet tidligere enn før, innebærer at Nav må tilføres mer ressurser om reformen skal fungere. Det gjelder ikke minst arbeidslivssentrene i fylkene, sier Aarbakke.

Nav ønsket torsdag ikke kommentere spørsmålet om etaten må tilføres mer ressurser dersom ekspertutvalgets forslag blir vedtatt.

(©NTB)