Flere sykepleiere vil til kommunen

- Flere ønsker å jobbe i kommunen, særlig hjemmetjenesten. Men det er ikke der de får tilbud om jobb, sier fylkesleder Karin Brasetvik i Norsk Sykepleierforbund Østfold.

Hun etterlyser mer aktiv rekruttering fra kommunenes side overfor sykepleierstudentene. Særlig synes hun sykehjemmene er passive, til tross for at det er de som sliter mest med å skaffe kompetente folk.

- Det er noe som svikter i arbeidsgivers plikter, mener Brasetvik.

Nesten 70 prosent av dem som gikk ut av sykepleierutdanningen ved Høgskolen i Østfold i vår, hadde tilbud om jobb et halvt år i forveien. De fleste tilbudene kom fra sykehusene. Bare snaut tre prosent hadde fått jobbtilbud fra sykehjem, viser en undersøkelse Sykepleierforbundet i Østfold har gjort.

Kutt på sykehusene

Å jobbe på somatiske sykehus er fortsatt førstevalget for de fleste sykepleierstudentene. Men på to år har andelen som foretrekker sykehus falt dramatisk, fra 78 til 54 prosent.

Andelen som ønsker å jobbe i kommunen har økt fra 11 til 31 prosent. Som før er hjemmetjenesten langt mer populær enn sykehjem. 23 prosent av avgangselevene ønsker seg hit, mot bare 8 prosent til sykehjem.

Kutt i senger og bemanning ved Sykehuset Østfold er en del av forklaringen på endringene i jobbønsker, tror Brasetvik.

- Erfaringen fra praksis er veldig styrende for hvor studentene ønsker å jobbe. Mange reagerer på at det er veldig travelt på sykehusene, med mange korridorpasienter og lite tid til hver pasient, sier hun.

En av studentene begrunner sitt ønske om å jobbe i hjemmesykepleien på denne måten: «Gode erfaringer fra praksis i hjemmesykepleien: godt arbeidsmiljø, god bemanning, varierte dager, mye utfordringer, jobber selvstendig og mindre sliten i kroppen.»

Vil ha fast jobb

Lav kompetanse og mangel på sykepleierkolleger er det som gjør sykehjemmene lite attraktive. De nyutdannede ønsker både noen å dele ansvar med og få veiledning fra. Likevel er det altså flere som kan tenke seg en sykehjemsjobb enn før.

Faglig standard og faglige utfordringer er det studentene legger aller mest vekt på, når de søker jobb. Også arbeidsmiljø og at stillingen er fast og hel, er viktigere enn lønn, sier de i undersøkelsen.

Sju av ti sykepleierstudenter vil jobbe heltid. Absolutt ingen ønsker mindre enn 70 prosents stilling.

I Sør-Trøndelag er det ikke gjort noen tilsvarende undersøkelse blant ferske sykepleiere. Men også her er det en tendens til at flere søker seg til kommunen, mener fylkesleder Bjørg Fenstad.

- Kommunene har blitt mye flinkere til å huke inn studenter og gi dem ekstrajobber i løpet av hele studietiden. Dermed får de fått bedre tak på dem. Selv om de fleste vil på sykehus, er det nå også flere som kan tenke seg å jobbe i kommunen.