Råder folkevalgte og administrasjon til å bli enige om kontakt-regler
Hvis folkevalgte kontakter ansatte direkte for å få svar på konkrete spørsmål, kan den ansatte få skylden hvis noe går galt. Det sier prosessveileder Jan Inge Tungesvik i KS.
Det er et scenario regiondirektør i KS Agder, Jan Inge Tungesvik, ønsker å unngå. Han er prosessveileder for KS’ folkevalgtprogram og opptatt av politikernes rolleforståelse.
– Folkevalgte er ombudsmenn, men også arbeidsgivere. Jeg har selv vært til stede i et kommunestyre der en folkevalgt fortalte fra talerstolen at en navngitt ansatt hadde skyld i at kommunen ikke fikk refusjon, fordi fristen var gått ut. Da visste hele byen hvem som hadde sviktet. Da ansvarliggjør man en ansatt i en organisasjon fra en offentlig talerstol. Det synes jeg ikke er noen god idé, sier Tungesvik.