Anne Hellandsjø og Trine Myhrvold Wikstrøm leder arbeidet med å bygge nye Lillestrøm kommune. Dette fortalte de om på Arendalsuka idag (Foto: Tone Holmquist)

Sammenslåing kan gi usikre tider for ansatte og ledere

Tre kommuner skal bli til Lillestrøm, og mange ansatte får nye oppgaver. Åpenhet og dialog om jobbrockering er viktig, mener Trine Myhrvold Wikstrøm og Anne Hellandsjø i prosjektledelsen.

Ingen skal miste jobben. Det er blitt det rådende prinsippet ved kommunesammenslåinger. Men alle vil ikke få den samme jobben de hadde før. Dette gjelder særlig ledere. De nye kommunene skal bare ha en skolesjef eller en økonomidirektør.

Delta i debatten

Vi setter stor pris på at du deler ny kunnskap, dine egne erfaringer og diskuterer med oss og andre lesere. Du må bruke ditt fulle navn for å delta i debattene. Debatten vil bli moderert i tråd med de presseetiske regler. Modereringen skjer i etterkant av publiseringen.