Lærervikar får ikke fast jobb etter dom i Høyesterett

En kvinne som hadde jobbet som lærervikar i mer enn tre år krevde fast jobb i Nord-Fron kommune, men fikk nei av kommunen. Kvinnen er utdannet barnevernspedagog med videreutdanning i spesialpedagogikk, men har ikke lærerutdanning.

Tapte i tre instanser

I arbeidslivet for øvrig har arbeidstakere etter arbeidsmiljøloven rett til fast stilling hvis de har vært midlertidig ansatt i mer enn tre år. Spørsmålet i denne saken var om denne regelen også gjelder for lærervikarer som ikke har godkjent lærerutdanning.

Kvinnen, som hadde LO og Fagforbundet i ryggen, tapte saken i både tingretten og lagmannsretten, og nå har også Høyesterett gitt kommunen medhold i en sak som kan få stor betydning for mange ansatte i skolen.

Hensyn til kvaliteten

Høyesterett konkluderer nemlig med at retten til fast stilling ikke gjelder ved midlertidige ansettelser med hjemmel i opplæringsloven.

«Ifølge forarbeidene til loven har lovgiveren, av hensyn til kvaliteten på undervisningen, valgt å reservere faste stillinger for formelt kvalifiserte lærere. Denne ordningen er ikke i strid med et EU-direktiv om midlertidige ansettelser, og EØS-retten tilsier ikke en annen løsning enn det som følger av internrettslige kilder», heter det i en pressemelding fra Høyesterett.

KS stilte som partshjelper for Nord-Fron kommune og KS Advokatene førte saken både for kommunen og KS.

– KS er glad for at Høyesterett slår fast kommunenes rett til å rekruttere de best kvalifiserte lærerne. Søkere som ikke har godkjent pedagogisk utdanning etter opplæringsloven kan bare ansettes midlertidig. Høyesterett slår fast at lærere uten godkjent utdanning ikke har krav på fast jobb etter tre eller fire år, slik regelen er i arbeidsmiljøloven, sier Tor Allstrin, direktør for KS Adokatene.

(©NTB)