Hun har sittet i brukergruppa fra dag én og forklarer at det vært møter for alle med felles informasjon og diskusjon, og mindre møter viet de ulike fagene og funksjonene.
Engasjerte sykepleiere
Mæhlum valgte å opprette en egen lokal gruppe ved sykehjemmet med ansatte, både verneombud og sykepleiere, fra avdelingene.
– Det nye sykehjemmet blir deres arbeidsplass, og de har hatt god innflytelse i prosjektet. Det vet hvilke hensyn som er særlig viktige å ta med tanke på pasientene, og hva som kan bedre arbeidsflyten og belastningen for de ansatte. Gruppa har vært gull verdt, sier Mæhlum.
Sykehjemmet har form som et kors, med fellesarealer og sentrale funksjoner i midten, og fire korte korridorer. Med kortere avstander og pasientrom på begge sider av korridor får de ansatte mulighet til både tettere og raskere oppfølging av pasientene. Samtidig har rom med sentrale funksjoner, som skyllerom og lintøyrom, fått mer praktiske løsninger etter innspill fra sykepleierne i Berit Mæhlums lokale gruppe.
Plantegningene for sansehagen ute har blitt endret for i større å ivareta beboere med kognitiv svikt. De fikk også gehør for at det er behov for noen pasientrom med støyisolering, og noen pasientrom med våtromsstandard, da det ikke er alle pasienter som ikke finner veien til wc.
Ingeniørene hospiterte på post
Ikke minst har størrelsen på badene, og utformingen av disse, vært en gjenganger. De opprinnelige tegningene la opp til 6,9 m², sykepleierne ønsket 10 m² Der ble det et kompromiss.
– Vi klarte ikke å komme helt dit, men de ble større, sier Hans Andreas Aamodt, prosjektleder i Bygg og eiendom i Ringsaker kommune.